高层不狠，中层不坏，累死三军！
“慈不掌兵，情不立事。”然而，许多管理者却常常陷入一个误区，以为以柔克刚、温情脉脉便能有效管理团队..
类别：综合管理
2024/12/10 10:53:14
阅读（311）
大家在日常工作中可以仔细观察一下周围的同事，混得比较好的人几乎都有很强的逻辑能力同时还很会“叫唤吆喝”。
今天，我们就一起来聊一聊..
据《俄勒冈人报》报道，全球运动巨头耐克裁掉40%的高管职位。
这背后隐藏的真相是，许多企业高管并非真正来干活的。
这次裁员，耐克优先裁掉的就是那些水..
在职场中，能与主要领导并肩外出，无疑是展示自我才华、加深与领导关系的黄金时刻。
但总有些人明明怀揣着好好表现、一展身手的雄心壮志，却总是在不经意间触碰..
所谓降本增效，就是三降、四增和五精
在这个物价飞涨、竞争激烈的市场环境中，企业如何才能在惊涛骇浪中屹立不倒，甚至逆流而上？
答案或许千差万别，但&ldq..
高明的领导者如何批评下属？这四招，让你的敲打更有力度，且不留后患！
导语：批评轻了，下属不当回事；批评重了，又可能伤了和气，甚至引起反弹。
如何正确的批..
在单位上班，一定要沉得住气！
在单位上班，那可真是一场修行！
每天像搬砖一样忙忙碌碌，有时还得做牛做马去背锅，受点气再正常不过。
特别是遇到那些让人捉..
人一旦当上领导，气质就变了！
我们常说：“人靠衣装，马靠鞍”。
但一个人的气质，并非简单的衣装就能装扮的，它源于个人的内外兼修。..
在职场的风云变幻中，我们总会遇到形形色色的领导。
他们或睿智、或平庸，但总有一类领导，让人不禁扼腕叹息——那就是“水货..
工作能力强的人，都会写年终总结
导语：年终总结≠工作总结
年终岁末，职场上最重要的一件事，莫过于写年终总结了。有人对此不屑一顾，认为不过走走过场；..
还有不足30天，2025年即将来临。
我们不禁在感叹时间如梭的同时，也开始琢磨新一年的打算。
别再盲目跟风，这6大建议，让你少走一些弯路，多一份淡定从容..
心理学上有一个词叫：间歇性效应（如何使领导越来越偏爱你的小技巧）
在职场，想要套牢领导的心，不仅需要实力，更要有一点“小心机”。
..
