看似无害，实则致命：5个管理漏洞，正悄悄毁掉你的领导力..
领导力不是靠头衔撑起来的，而是靠管理细节堆出来的。 可惜，90%的管理者，都在用错误的方式透支自己的权威。 他们要么把团队压榨到崩溃边缘，要么在上级面前..
踏上管理岗，须掌握5步立威法（顺序不能打乱）..
踏上管理岗，须掌握5步立威法（顺序不能打乱） 导语：都说新官上任三把火，但大部分的管理者，第一把火就把自己烧死了。 刚升职的管理者，往往陷入两个极端 ..
美国终于低头！教员思想这一招，让特朗普彻底认输！..
美国终于低头！教员思想这一招，让特朗普彻底认输！ 昨日，中美经贸谈判结果超预期，双方发布《中美日内瓦经贸会谈联合声明》：中美各取消91%关税，暂缓24%关..
判断一个员工到底值不值得培养，关键看这5点..
在团队管理中，领导们常常面临一个难题： 如何在众多员工中精准识别出那些值得投入资源、重点培养的潜力股？ 毕竟，培养一个员工需要耗费大量的时间、精力和成本..
我发现一个规律：会用罚款的越来越少，用的好的越来越精..
我发现一个规律：会用罚款的越来越少，用的好的越来越精 导语：罚款真的能让团队变得更好吗？ 最近经常被问到这样一个问题：“公司管理松散，能不能..
当了领导才知道，管理其实就是让人做事并取得成果！..
你是不是总觉得，当领导就是坐在办公室里发号施令，动动嘴皮子就能掌控全局？ 只有你真正坐上领导这个位置，才明白管理远没有想象中那么简单。 它不是简单的发号..
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