对比一些国有企业、民营企业以及合资企业，从生产现场的工作环境到各层级员工的精神面貌和言行举止，再到迥然有异的文化氛围，企业的差距可以很容易地从企业基层..
对付焦虑最好的办法就是马上去做焦虑的事情。——以色列前总理 拉宾
在未来的几年转型期内，各种难以置信的大规模变化都会发..
尽早发现传统产业变革的信号，能让你一步领先，步步领先。——《移动互联网商规28条》 机械工业出版社出版
在公司的组织层..
传统银行对支行和网点的发展定位，分支机构必须能够避免为开拓新业务而付出丢失原有业务的代价。许多客户，包括许多高价值的客户，仍然希望在网点中处理寻常的银..
出入社会的新鲜人，张三和李四差不多，5年以后差别就大了，为何？在同一家企业，干类似的工作，有相同的机会，有人被提拔了，有人平庸着，有人被淘汰了。决定这..
银行之间的竞争不仅是各行实力的体现，更突出反映在服务上的竞争。就服务这一块，更是让广大市民怨声载道的地方，从银行里小小营业窗口足够看出一个银行的整体面..
你该如何启动你的“互联网+”精益转型之轮呢？
互联网化转型的创新和创业，绝非大企业的微缩版，绝非工业时代的创新延续，绝..
谷歌公司2004年开始寻求与图书馆和出版商合作，大量扫描图书，欲打造世界上最大的数字图书馆，使用户可以利用“谷歌图书搜索”功能..
广告大师奥格威说过：我知道我的广告费一半浪费了，但是我不知道这一半浪费在哪里。如果一个营销投入或者宣传推广行为没有精准地命中消费者的需求，即使经过成本..
在一个创新氛围较浓厚的企业中，一个产品的开发或者一个创新的模式需要层层审批，需要长时间、长流程的讨论后才予以立项。等到反映到当前消费者瞬息万变、多元化..
当传统企业的领导们启动“互联网+”的时候，普遍的反应是如同遇到一只刺猬，不知道怎么下手。
要么束手就擒，举手投降。企业..
为了进一步加强公司员工培训工作，优化公司培训教育资源，提高员工的业务能力和专业技能，全面提升公司员工的综合素质，增强公司培训教育的针对性和有效性，现对..
