微博、微信等自媒体碎片化阅读和传播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是当下“微文化”的特点。抚慰心灵的鸡汤和激励心志的鸡血是..
只有让员工满意，员工才会让老板满意，传统企业的强迫或变相强迫个体认同组织价值观的做法，其实正是知识工作者效率下降和流失的罪魁祸首。
在知识经济时代..
导语：当下企业HR最头疼的莫过于两件事，招人和炒人。
伟大的企业文化，一个不可避免的事实就是，对于那些不认同这种文化的人，我们不得不把他们请走。
..
没搞错？越忙越穷？没有错！请先看一个小故事：
有一只狐狸想溜进一座葡萄园中大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它过不去，在狠狠地节食了三天之后，它总算可以潜进..
曾有人问我，提高执行力最简单的方法会是什么，即浓缩一下有关执行力的理论体系和方法。我想了想，那就是管理者要讲好这三句话。
第一句话：讲结果
情..
之前听过这样的段子。在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说：..
我们首先对“贵”这个字，做一个正确的解释。
举个例子，一个年薪一百万的销售，他可以一年创造一千万的价值。另外一个年薪十万的..
近日，一篇名为《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》的新闻上了头条。发帖的网友称自己进银行工作半年，上月被人事部找谈话，“劝我自动辞职。&rd..
是不是每个公司都有一两个喜欢邀功的谄媚小人？
有数据表明，职场上80%的人遇到过那种恬不知耻抢别人功劳的同事，你是如何看待这种人？
..
表扬是一件很正面又轻而易举的事情，很多领导为了维持其威严的形象，或某个理由很少表扬员工，毁了激励员工的表扬机会。通常都是哪些“正确&rdquo..
大盘点
职场中领导的哪些行为让你感觉到自己的私人空间被剥夺了？
①在每个周末、每个睡意袭来的夜晚就给我来电话谈工作!
②入侵我的微信、..
对于管理者而言，最重要的一个品质是自省。那么，在实际带领团队过程中，管理者最容易犯的12种错误是什么呢？
1.控制欲：他们有想要控制万物的欲..
类别：前瞻思想
2015/8/31 10:25:38
阅读（1748）
