普通人该如何提升自己的职场竞争力，以应对这瞬息万变的职场变化呢？这3点，真的很重要：

1. 清晰认知，内在驱动。
首先你要明白你手上的这份工作是靠你自身的能力，还是挂靠公司的组织、资源或平台？
当我们拿到一个工作机会时，不论你在什么样的公司，一定要有强大的内在驱动力，我们的工作可以小，但一定要小中做精，通过工作来刻意训练自己的能力，努力拉高自己的不可替代性，比如学习能力、社交能力、创新能力、真正的技术水平等，而不仅仅是为了完成某项工作。

2. 主业不倒，副业多元。
在自媒体时代的今天，如果你的时间跟精力比较充裕，完全可以尝试多元化发展，主业副业齐驱并驾。
挖掘自己的爱好或擅长点，以变现导向来寻找一些，不耽误本职工作的副业，拿来练手，通过自己的能力创造出更高的价值，这些呢也是一个很不错的选择。
比如你平时喜欢穿搭，审美较好，那你完全可以分享记录自己的穿搭日常，做一个相关的内容输出者，这些内容如果你做的好，受欢迎，它甚至可以慢慢进行商业化，只要你真的懂，真的会，真的能够产出价值，把副业做专业了，也就成了一个主业，多元发展也是应对职场变化的有效方式。

3. 了解方向，开拓创新。
虽然我们自己是一个渺小的个体，但在工作跟生活中绝不能固步自封，多关注社会动态，不能让消息闭塞，知晓社会需要什么样的人。
过去人们总追求稳定，一个萝卜一个坑，工作上敬职敬业、勤勤恳恳，可一旦遇到革新或变化，就不知该如何应对。这样的稳定使我们一成不变，逐步在温室中失去了创造性思维。而现在哪有什么稳定可言？无论在哪儿，优胜劣汰，你只能用你的技能去为自己谋生存空间，找到自己真正在社会中的不可取代性，并且利用自己的不可取代性找到匹配的工作，只有上不断进取，不断学习，不断开拓创新，才能真正在时代浪潮中屹立不倒。