问题:
1、培训效果如何延续得更长久？
2、如何让培训效果更好落地，有什么好建议？
回答：
关于培训效果是什么，最流行的当然是柯氏..
一个企业要想稳定发展，团队凝聚力是一个必不可少的条件。团队凝聚力较强的企业，员工的工作热情会十分积极高涨，做事一丝不苟，并且会有各种不断的创新的想法和..
一个完整的管理培训学习项目，排除运营的因素，成功的关键有三：
1、源于业务真实需求的学习项目
2、正确的内容框架
3、符合技能发展规律的..
“时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了”是80、90后常常挂在嘴边的话题，感叹时光流逝物是人非，后悔没有今日事今日毕，千..
培训规划的前提是了解需求，怎样才能调研到有效的需求，从而让培训规划更符合企业和员工需要？
谈到培训需求调查与年度培训规划大家都很熟..
常听业内一些培训管理者抱怨，“组织的培训得不到高管和部门的支持”、“培训完了，钱也花了，实际却看不到培训效果&rd..
企业文化是漫长历程中长期沉淀而形成的文化观念以及特有的经营理念和风格，是企业发展的灵魂力量，是一种观念形态的价值观。一个企业的发展会经历各种挑战，..
企业内训现在越来越被内部泛滥化，已经成为一个企业管理、发展的需求，所以越来越多公司开始重视培训，但当培训被固化时候，培训效果往往与预期有着巨大的落..
培训师给大众的印象是个体面多金、令人羡慕的高尚职业，在台上侃侃而谈、满腹经纶，收入往往也颇丰，多少人因此梦想成为一名职业培训师。但在这个竞争激烈的大市..
中华民族有着5000多年的历史，号称是文明古国，礼仪之邦。礼对中华民族的传承，对国家的稳定和人际关系的和谐，发挥着重要作用。老祖宗在治国安邦，教育..
无论是因信息缺乏的昨天，还是信息过剩的今天，培训经理找到的看似是救命的浮草，却更多的都成了压垮骆驼的最后一根稻草。作为培训经理，我或多或少也遇到过上面..
谈到营销，大家不自觉地就会冒出很多词汇：电子邮件营销、电话营销、还有近些年互联网流行的微博营销、微信营销。
那么到底什么是营销..
