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| 医护心态培训-如何做一名优秀的医务人员 |
| 主讲老师：饶宇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：【培训时长】2天【培训地点】主办方决定【培训对象】全员【培训方式】理论讲解+视频赏析+案例剖析+互动问答+情景演练【培训目标】1.转变员工观念，提高员工觉悟2.指教为人处世，解决员工困惑3.转换负面思维，传播.. |
| 银行心态：做银行的金牌好员工 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一模块：银行员工的角色认知和自我定位 1、银行工作给我们带来什么？ （1）追问，在银行工作的四层意义 （2）展望，在银行工作会经历的三个阶段 （3）反思，我是否有偏离自己职业的“轨道”.. |
| 秦绪文:传统企业如何向互联网转型 |
| 主讲老师：秦绪文 培训天数：1 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：趋势篇：☆ 为什么说传统的商业模式与营销模式正在被淘汰？☆ “互联网＋”的发展方向：人人互联网、物物互联网、业业互联网☆ “互联网＋”的本质：连接一切☆ “互联.. |
| 立体画面感精准面试法 |
| 主讲老师：白玲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程介绍】课程中搭建了面试人才的整体框架，基于人才和工作动态变化和互动的前提下讲解面试的评判标准和提问追问技巧。面试难在鉴别真假，更难鉴别高低，白玲老师的课程重在提升面试官的评判真假高低的能力，以“择优”评.. |
| 招聘管理与人才甄选 |
| 主讲老师：张国良 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、选对人才能做对事1、招聘重要还是培养人重要2、著名企业的招聘观3、作出高质量的人事决策至关重要但难度很大4、选人的难度来源于哪里二、影响选人成功的因素分析1、影响招聘质量和效果的关键因素分析招聘人员专.. |
| 台湾企业学习之旅 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：考察学习深圳创维危机管理与渠道管理之道学习背景创维文化在中国企业界可以说是独树一枝，创维一向的风格是低调、务实，因而也给这个企业披上了一层神密的面纱。走到今天，创维是历经磨难，任何企业的成功都不是无缘无故的，成功的基础不.. |
| 服务沟通技巧提升培训 |
| 主讲老师：钟俪 培训天数：12 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介： ——主讲老师：钟俪课程背景：中国电信全业务运营已9年有余，各电信运营商打破无线网络和固定网络的限制，开始了全业务运营。电信业的业务捆绑、业务融合、终端融合、网络融合，打破过去几年来形成的电信市场竞争格局.. |
| 营销项目管理最佳实践 |
| 主讲老师：王杰明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：【第一天上午】一、基本概念1、项目管理的关键概念2、项目的定义3、项目管理定义（1）讨论：哪些是项目，哪些不是项目4、项目管理成功的因素5、项目管理流程及生命周期二、项目启动1、了解高层管理人员的.. |
| 大国工匠：工匠精神的培育与缔造 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明：随着中产阶级的崛起，人们的消费水平不断升级，企业若不提供高品质的产品与服务，就难以持续发展；尤其是人工智能的普及，万物互联，对职业能力的要求也越来越高，个人不匠心将难以更好地生存与发展。因此，经济要适应.. |
| 餐饮企业会员营销实战 |
| 主讲老师：王振韬 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一部分：会员营销的出发点和基本工具一、会员营销的出发点和意义1.客户的精准化服务2.建立客户评价体系3.沉淀客户成本4.和客户建立长期关系实现复购5.激发客户形成裂变6.引导客户延伸消费领域二、会员营销.. |
| 企业利润倍增系统打造之游戏式积分管理模式 |
| 主讲老师：谭文平 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：【课程大纲】第一部分：《企业利润倍增开篇》1. 企业不盈利，还能支撑多久？2. 企业不利益的根本原因？3. 管理的问题都是基于“没把人搞定”而引起的4. 新经济、新常态下，企业和员工之间的关系.. |
| 台湾刘成熙老师-汽车行业课程-中高层管理干部问题分析与解决 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-中高层管理干部问题分析与解决（中国一汽集团累计授课10期以上）主讲：台湾刘成熙老师训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来.. |
| 新零售互联网时代的创新管理 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、基于社会属性成长的互动娱乐帝国1、新生代人群解读A、深度自我的新生代B、若即若离的社交C、我为中心的娱乐2、腾讯的发展历程看中国的互联网A、腾讯发展的3个阶段B、腾讯的内部产品结构C、腾讯的娱乐发展趋.. |
| 如何留住核心人才 |
| 主讲老师：杨悦澜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 正视人才流失1、留住人才的迫切性2、人才流失导致的不良后果3、企业人才理论的误区讨论：本公司的留人策略第二讲 分析人才流失的原因1、人才流失的原因2、组织诚信与工作氛围3、个人职业发展空间.. |
| 医药产品市场营销计划制定 |
| 主讲老师：安心 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：未来中国医药市场营销的发展趋势思考讨论：目前中国医药营销遇到哪些挑战？医药大健康产业将成为中国经济的新增长点中国经济增长向第三产业转型医药大健康产业化的升级改造.. |
| 高效管理与自我控制 |
| 主讲老师：颜廷录 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：老师不能仅仅在课堂上指手画脚照本宣科，还要对企业有更多的接触，对管理有更深层次的理解，这样才能指导学员更好的实现企业目标。在经济危机还在继续影响全球这个大的背景下，企业的经营受到了很大的挑战。如何能够让企业安全、稳定、健康.. |
| 世成王牌营销——销售36大法 |
| 主讲老师：黄利君 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、营销的意义再好的产品没有营销就不可能到顾客的手中，没有营销就没有发展二、营销的11个心态营销只有成交才是硬道理三、营销的礼仪良言一句三冬暖、恶语一句三九寒；人靠衣妆马靠鞍妆1、礼仪的重要性2、语言.. |
| 高净值客户开发和资产配置 |
| 主讲老师：李燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：随着2018远去，股市、房市、汇市、P2P等都给中国不断增长的高净值人群选择金融产品产生了很多不确定也在不断变化着，这些挑战是我们2019年发展的良好机会，良币驱逐劣币，真正好的企业和金融产品都显露其实力，与此同时据胡润排.. |
| 台湾刘成熙老师-证券业课程-顾问式营销与客户关系管理 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-证券业课程-顾问式营销与客户关系管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为证券公司的的营销人员学习顾问式营销与客户关系管理所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 .. |
| 基于教练技术的辅导技巧 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：透视企业教练辅导一、企业教练技术的形成与发展二、教练技术为何能支持企业管理，帮助企业提高绩效三、企业教练之解读正确定义教练教练身份、角色之定位企业教练的核心原理企业教练要解决的核心问题四、企业教.. |
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