内训课内训课
| 绩效面谈研习 |
| 主讲老师：付雅萍 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：案例：风马牛不相及的的业绩清单1、 辨析会出现不同的业绩清单的原因2、 仅有计划和目标是否足够3、绩效面谈关注的时机第一节：绩效计划面谈案例：策划部该如何量才而用1、 绩效计划面谈5步法2、 绩效计划面谈中的.. |
| 华为文化哲学与管理实践 |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、华为为什么走到今天华为文化哲学的形成历程华为核心价值观二、华为的价值假设企业价值体系链及价值链循环华为价值创造的源头、动机、要素和结果.. |
| TTT国际专业培训师 |
| 主讲老师：刘睿 培训天数：3 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面，仍有许多问题困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如，外请的师资能解决企业的问题吗？开展了这么多课程会有实际效果吗？这种效果在企业内部能够得到长期保障吗？好的课程能.. |
| 金税四期下——增值税最新政策解读与风险防范 |
| 主讲老师：郝卯花 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金税四期大数据背景下，企业面临怎样的税收环境？1、涉税风险及其表现形式2、当前税收环境简介金税三期与金税四期、反洗票系统、新出台的税收政策法规以上内容呈现方式：案例、现场讨论二、什么是增值税？1、增值税的征税.. |
| 爱的基本常识 |
| 主讲老师：何虹洁 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、会爱才是真爱爱的意愿≠爱的结果三种成才环境：♦ 懂教育重视教育成才几率最高 ♦ 不懂教育不重视教育也能随机成才 ♦ 不懂教育却很重视教育灭顶之灾&dia.. |
| 新零售新媒体营销实操课程提纲 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、 营销发展的基本历程2、 新媒体营销的核心是用户画像3、 品牌营销已经进入内容时代4、 社交营销成为主营销5、 社交营销模型6、 新媒体营销基本定义7、 目前最热门的新媒体营销平台介绍8、 新媒体营销玩法.. |
| 对公客户经理结构化拜访技能提升 |
| 主讲老师：朱国敬 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 银行大客户营销基本认知 一、KYC—了解你的客户1、客户的五个心理阶段2、人的需求五要素3、客户采购组织架构图4、分析大客户内部采购流程5、大客户营销的关键人物6、影响大客户采购的因素 .. |
| 5G技术革命下的万亿级产业机遇 |
| 主讲老师：张世民 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：中美贸易战的主要原因之一在于争夺5G主导权，5G被视为从无人驾驶到未来智慧城市的技术支柱，中美都在力争成为5G的领导者，希望能够定义下一代信息技术革命的标准。许多工业国家都希望在5G的普及应用上居于领先地位，以此带动本国工.. |
| 电商互联网品牌与企业文化建设 |
| 主讲老师：李玮东 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：在互联网快速发展的今天，企业既面临着良好的机遇，又面对着巨大的挑战。任何企业要抓住机遇，迎接挑战，就得以优秀的企业文化，来塑造与提升企业的品牌形象，扩大企业的内涵。企业文化和品牌，都是塑造企业影响力、控制力、领导地位的有力.. |
| 台湾刘成熙老师-总裁班课程-创新思维与理性决策 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-总裁班课程-创新思维与理性决策训练宗旨：21世纪是不连续性发展的时代，跳跃性的变化要求企业必须用“创造性的破坏”颠覆已有的思维定势，才能以不断的创新思维谋求企业的生存和发展。各产业.. |
| 卓越团队执行力体验式特训营 |
| 主讲老师：井太平 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：启迪篇1、 破冰引发 营造与众不同的学习氛围，把学员带到学习的环境中来 2、 定向讲解1）反思团队中的领导与执行问题，破除团队迷思2）明确体验式训练的方式和训练的目的3）让学员完成一个看似不可能事情，冲击学员固有的思.. |
| TTT初阶红色能力训练：培训师呈现演绎及控场技巧 |
| 主讲老师：李娜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程背景：杰克韦尔奇推崇的一个观点是：“作为一个领导者就是一手施肥，一手浇水养花。每个人都开花了，这个组织就成功了。”从以上观念可以看出企业的内训师队伍对组织发展的重要性，打造一支优秀的企业内部培训师队伍.. |
| 深圳：走进华为-游学项目 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【背景介绍】华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的I.. |
| 大雁精神——打造金牌团队 |
| 主讲老师：张金洋 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 心智模式与生命制约一、哪些积极心态能够令我们创造效益二、哪些消极心态会制约我们成功三、80、20定律四、生命的暗示与生命制约第二单元 团队精神的真谛一、为什么精英球队会失败二、为什么.. |
| 互联网+时代的银行微信营销 |
| 主讲老师：李悟 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：引入：这是最好的时代1. TAB的时代教学方法：视频、讲授2. 银行面临的市场现状3. 银行网点的互联网思维应用4.网点转型策略第一讲：微信客群的社群化营销一、微信客群特征与消费心理分析1. 屌丝经济.. |
| 成功销售的七钟武器 |
| 主讲老师：周讦老师 培训天数：13 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 模块一、 心态的准备一、塑造自我篇1、如何掌握自己情绪的？2、怎样建立起超强无比的自信心的？3、如何每天都充满激情地投入自己的工作？4、怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围？5、如何更好地推销自己的企业 .. |
| 关键人才的保留与激励 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：第1单元 关键人才管理的概述1.企业的核心竞争力不是人才，而是人才的管理能力；2.谁是关键人才？关键人才评定标准；3.和关键人才建立联盟关系；Ø彼此承诺、共同成就案例：奈飞公司的人才联.. |
| 大数据在人力资源中的应用 |
| 主讲老师：赵卫东 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、大数据及其特点 二、大数据的本质是洞察1. 洞察未来趋势2. 洞察管理规律3. 洞察客户需求4. 洞察员工表现5. 洞察客户诚信6. 洞察合适人选 三、大数据与人力资源管理 1. 大数据预测人员.. |
| EHS--精益安全生产管理 |
| 主讲老师：教授 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：第一章 认识杜邦文化（安全文化对责任系统的驱动）一、杜邦安全典范源于杜邦安全代价二、安全管理在杜邦的位置三、杜邦十大安全原则四、杜邦的安全业绩及安全文化五、安全知识比安全工具、安全意识比安全知识更重.. |
| IPD重构产品研发 ——市场驱动的产品开发流程管理 |
| 主讲老师：陈永生 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：IPD产品和技术创新体系一、产品研发面临的挑战和问题1. 产品研发管理的十大典型问题2. 研发管理体系的等级划分及演进研讨：企业产品研发处于什么级别？存在哪些典型问题？二、IPD的核心思想1. 研发是投资.. |
|
|
