内训课内训课
| 五招术—破解人才招聘困局 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：招聘新思维：如何重新认知人才招聘第一节：为何要招聘？招聘的实质到底是什么？第二节：在新的组织体系中，如何正确理解招聘的角色与价值？第三节：当下人才市场有哪些新特.. |
| 地方政府招商引资 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、简述中国经济发展大势环境1、国际环境变化2、中国内地的经济社会矛盾与问题3、下一步的重点改革二、特定领域的投资机会分析1、未来哪些大的领域具有投资机会2、具体投资领域的机会分析三、地方政府招商引资存在的问.. |
| 大数据时代的制造业 |
| 主讲老师：辛玉军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²数据诉说真相的三个故事²数据分析和数据挖掘²大数据概念的产生²大数据和小数据²大数据，机器学习和人工智能²大数据技术–数据摩尔定律&n.. |
| 国有金融企业集中采购管理暂行规定 |
| 主讲老师：阁策 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：一、《规定》出台背景1．修订的必要性二、起草《规定》的主要思路1．落实简政放权 2．赋予企业自主决策的灵活性3．信息公开，加强监督三、国有金融企业集中采购制度构建的基本思路1．企业内部集中采购管理办法2．.. |
| 红船精神培训1日课程 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一条小船，诞生一个大党，"红船精神"同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一起，伴随中国革命的光辉历程，共同构成党在前进道路上战胜各种困难和风险、不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富，蕴含着极其丰富和博.. |
| 沟通5步法 |
| 主讲老师：王银生 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：“管理就是沟通：管理者通过改变说话和倾听的方式，就可以使企业成就卓越。”——托马斯?D?兹韦费尔王银生老师与您分享《沟通5步法》——第1步：走出&ldq.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行高端客户开发与维护 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行高端客户开发与维护主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划高级客户经理等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。本案经XXX.. |
| 大数据MPLS VPN协议及配置 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 时间 课程名称 .. |
| 管理干部能力培养 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理原理与实践1、什么是管理——古老而陌生的话题2、管理的演进与企业认知3、优秀管理者的实践三乐章二、管理自我1、管理者角色与定位——认清你自己2、管理者正.. |
| 财务指标及图表的实战运用 |
| 主讲老师：池宏东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、判断企业经营状况的几个常用指标1、资产负债率的分析与实践运用；资产负债率的指标分析意义；资产负债率中的数值把控结合宏观经济中的思考。2、偿债能力、营运能力、盈利能力等常用指标分析的好处及其存在的弊端？3、如何直观.. |
| 企业数字化转型教练营 |
| 主讲老师：何伟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：四大馈赠：1、精品资料——《江苏省企业数字化转型白皮书》纪念版、《企业数字化转型需求调研报告》以及其他江苏省数字经济商会出版资料。2、标杆考察——参加教练营的营员，可以共同参访数字.. |
| 职业情商EQ修炼课程大纲 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：【课程介绍】：情绪智力商数（简称EQ）是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力，更侧重对他人工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场人际关系，是职业化情绪能力的表现。戈尔曼等人研究出.. |
| 提高管理执行力 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：DAY-1模块1：影响执行力的因素有哪些？良好的执行系统长什么样？（30分钟）1、执行力的基础与理解导入-战略与执行的协同关系转型-来自于行为改变的挑战2、提高执行力核心方法论&#.. |
| Excel在人力资源管理中的高级应用 |
| 主讲老师：许奕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 1. 制作用户友好界面的通用表格的方法.u 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。u 让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式。u 如何友好地提示数据错误【.. |
| 企业必备教练督导技术 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：3 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：专业教练的内涵经理进行人员辅导的挑战 职业经理人的学习模型 人员的在职教导与培训制定有效的教练计划 正确的工作流程 经理的辅导时间管理 辅导前的准备工作 经理培训教练计划 辅导过程管理 下属辅.. |
| 非财务经理的财务管理——戏说财务 |
| 主讲老师：闵亮 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《非财务经理的财务管理——戏说财务》主讲： 闵亮老师 6-12 课时课程简介：我是一名老财务，学习财务十多年，干了财务十多年，分析了财务十多年。就像西方谚语所说，你做什么，你就是什么样.. |
| 《公众号与视频号运营策略技巧》（2天）—李明杰老师 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《公众号与视频号运营策略技巧》培训背景：移动互联网时代下，新媒体成为企业对外做品牌宣传、营销活动以及引流获客的重要工具和载体，但这些前提是内容的生产与输出。新媒体以内容为王，以内容作为关键的传播载体，企业如何创作出适合新媒体传播.. |
| 《凝心聚力——赋能卓越团队凝聚力训练营》 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：17 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：￠课程目的后疫情时代市场竞争越来越残酷，企业的生存现状越来越艰难，人力成本增加，利润率逐年下降，新生代人才能力脱节，内耗严重，管理团队没有系统训练化，企业的发展严重受阻，今天企业可持续的生命力一半来自于硬件，一半来自于软件，硬件是资.. |
| 绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天：9：00-17：001.绩效体系的分析与构建a)价值链分析与构建b)岗位职责与价值链c)平衡记分卡d)KPI（关键绩效指标）e)目标管理f)EVA（经济增加值）g)示例：研讨与练习2.绩效考核.. |
| 关于如何开展党员活动，以何种形式宣传党知识的建议 |
| 主讲老师：刘玉瑛 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：目前党员所存在的一些问题：（1）对党的知识的学习缺乏主动性、缺少热情，做活动都是被迫的。（2）党的知识的学习环境和氛围不强。（3）缺少与党的知识有关的活动。（4）缺少与优秀的党员的交流平台对于这些问题产生的原因的一些简单.. |
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