内训课内训课
| 基于战略的企业管理瓶颈梳理及创新解决方案 |
| 主讲老师：郝军龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：对待员工很厚道的YF集团，业绩为什么一直难以突破？一、是哪些管理瓶颈让企业的寿命如此短暂？1、这些流星一样的企业都做错了什么？2、中国企业的平均寿命为什么只有2.7年？3、成长型企业有哪些常见死法？4、企业.. |
| 房地产项目分析框架 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、房地产项目投资环境分析1、房地产项目投资环境要素社会环境要素政治环境要素文化环境要素经济环境要素法律环境要素.. |
| 学华为—以客户为中心的价值观运营 |
| 主讲老师：崔键 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一篇“以客户为中心”的企业价值观的内涵1、企业价值观的普世内涵2、 为什么“以客户为中心”被华为奉为企业价值观的核心【案例】跨国巨头的陨落4、“以客户为中心&.. |
| 战略与执行-业务领先模型BLM |
| 主讲老师：黄飞宏 培训天数：12 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 华为为什么引入BLM第二章 BLM战略模型介绍1. 什么是战略？2. BLM的基本原则3. BLM模型之战略规划 市场洞察 战略意图 创新焦点&.. |
| 锻造一支有激情带队伍的奋斗铁军 |
| 主讲老师：吕远洋 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课前思考：回归基本：企业靠什么生存？1.为客户创造价值是企业存在的唯一理由2.追求利润，但不利润最大3.无依赖的传递市场压力到每个个体4.和员工构建命运共同体第二部分~第七部分 课堂培训内容二、文化动力：.. |
| 工业互联网与数字工厂 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 网络营销 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程目的：进入21世纪以来，制造业面临着全球产业结构调整带来的机遇和挑战。目前中国是全球最大的制造业国家，大多数中国工厂并没有掌握制造的核心材料、设备，以及工艺，他们仍然停留在组装加工的阶段，缺乏创新思维、原创技术等。通过本.. |
| 幽默三十六“技”-可复制的幽默技术训练沙盘 |
| 主讲老师：刘江鸿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：研幽默之义——事事皆可幽默1.1幽默的定义笑话、幽默和滑稽现实+梦想+幽默=智慧幽默是从一个有趣的视角来讲述真相和痛苦.. |
| MBTI性格分析与领导力发展和团队建设 |
| 主讲老师：廖莹 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：基于人性的领导者魅力一、管理者的挑战1. 管理者的挑战和管理的本质：管理人和事2. ME-WE-IT（我-我们-任务）关系模型1）ME：向内探多深，向外走多远2）WE：用人所长，发挥团队的优势3）IT：领.. |
| 美联储如期加息美元原地复活，黄金承压回落 |
| 主讲老师：李宏逸 培训天数：2 天 专业类别： 财经主持 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：内容北京时间凌晨3点美联储公布了2018年最后一次FOMC利率决议，并同时更新了对美国经济和通胀的未来预期，以及反映货币政策官员加息意见的“点阵图”。正如市场预期一般，美联储将联邦基准利率上调25个基点，加息.. |
| PDCI 性 格 密 码－新任经理：从执行者走向管理者 |
| 主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：新任经理面临的障碍与挑战小组讨论：作为一名新任经理，你遇到了哪些挑战，有什么困惑？1.角色认识不清2.用旧方式做事3.旧同事变下属4.请求上司支持5.表现自信态度6.提供面反馈单元二：执行者与.. |
| 金牌店长特训营之管理篇 |
| 主讲老师：韩艳秋 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 店长们每天都很忙，成为“三mang”管理者，但业绩并不理想；2.店长就像大海里航行的舵手，店长管理能力不足导致店整体管理不理想； 本课程从.. |
| 广州丰田公司参观考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：公司位于广州南沙区，占地面积187万平方米，建筑面积57万平方米，目前共有10800多名员工，生产车型包括CAMRY凯美瑞（含油电混合动力凯美瑞）、HIGHLANDER汉兰达、E’Z逸致、YARiS L致炫、LEVI.. |
| 新员工职场适应力提升 |
| 主讲老师：宋奕晓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：职场基本认知1. 职业发展模型——明尼苏达工作适应论2. 组织满意度提升——如何让能力满足工作要求1）人岗匹配：如何满足岗位要求2）人企匹配：如何理解并满足企业要求 .. |
| 地推销售流程与销售技巧 销售人员必修销售课程系列 |
| 主讲老师：葛强 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、理解地推销售特点和地推销售流程一、地推销售特点◆地推销售适用的场景◆地推销售跟其他销售模式比较特点二、销售流程介绍◆为什么要关注销售流程◆优秀管理者应该具备的素质三、关注数据◆销售流程中应关注哪些.. |
| 新时代 新模式 新商机 ——企业强大必由之路 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、总纲1、我们现在的行业危机四伏？2、企业的危机到底在什么地方？3、我们的经营思路为什么导致现在的困局？4、什么是大意失荆州？我们的经营思路与策略让我们这些具有多年在战场拼杀的人居然重蹈“关云长&rdquo.. |
| 360度解密新零售——向小米+盒马鲜生学习新零售 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一课： 新零售的本质1. 为什么会出现新零售 2. 什么是零售——零售的本质3. 什么是新零售——新零售的本质第二课： 新零售底层逻辑之数据赋能：线上、线下都不能代表.. |
| 领导者如何利用心理因素进行有效的沟通 |
| 主讲老师：郭天祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、你知道沟通“困难”的本质是什么吗？1、理解“困难”沟通的挑战，分析沟通者的心态和行为识别员工的个人需要与实际需要激发他人采取行动的领导者满足.. |
| 如何成为明天的领导？ |
| 主讲老师：邢涛 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：领导者心智训练—目标为何达不成？一、目标无法达成的原因1、归因错误——没有正确归因2、危机感不够——没有把自己逼上绝路3、愿力不够—.. |
| 庆祝中国共产党成立一百周年讲话 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、百年华诞、辉煌成就二、一声炮响、开天辟地1、国家劫难、民族蒙辱2、奋起反抗、尝试救国3、一声炮响、改变命运⑴开天辟地——完成建国大业⑵改天换地——完成兴国大业 .. |
| 大数据万物互联新时代的5G关键技术、组网和发展趋势 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、5G的缘起与建设驱动力1、大数据和机器智能催生智能时代1)面向智能时代的信息通信产业现状和发展趋势2)面向智能时代的ICT技术发展趋势3)世界信息通信产业发展的趋势4)信息通信新技术变革2、移动通信的发展历程.. |
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