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企业战略升级和商业模式创新

课程编号:57739

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:132

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:钟理勇

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理者

【培训收益】
明确:结合时代背景和现状分析,战略升级和商业模式创新是必然方向 理解:战略地图的布局和商业模式要素的内涵和相互关系 掌握:战略升级流程和商业模式创新流程,进行深入研讨分析 实操:以实际案例进行落地实战模拟,点评分析创新和战略升级策略

第一章 背景分析——未来组织发展的方向
1. 开场讨论:未来企业之间的竞争核心的是什么?
2. 未来趋势:移动互联网时代的组织特色和新形势下机遇;
3. 当前挑战:传统商业模式的挑战——O2O等商业模式颠覆了传统;
4. 明确方向:通过敏捷迅速和持续创新提升战略和创新商业模式;
第二章 理论导入——战略地图和商业模式画布讲解和演练
1. 理论讲解:战略地图和商业模式画布的概念和原理;
2. 案例分析:分析企业战略和商业模式,滴滴和蚂蚁金服如何成为独角兽?
3. 模拟演练:现场案例演练——如何经营一家足球俱乐部;
4. 复盘总结:结合理论和案例复盘,掌握战略地图和商业模式画布应用;
第三章 实战汇报——企业战略升级和商业模式创新
1. 明确战略:主管澄清企业目标,团队研讨,共创《企业战略地图》;
2. 研讨共创:根据战略地图和企业实际情况绘制《商业模式创新画布》;
3. 汇报改进:结合战略地图和商业模式画布进行汇报和改进;
4. 专家点评:讲师提出改进意见,学员根据实际案例反馈和提升;
第四章 行动落地——根据各自工作指责推进落地方案
1. 部门复盘:结合企业战略升级和商业模式创新成果,明确《部门的定位与职责》,研讨如何做出怎样的部门规划才能支持组织、上级/流程目标的实现;
2. 行动计划:根据部门情况,启动各部门战略行动项目,明确具体目标、进度、人员安排和岗位职责等,绘制《部门行动计划表》;
3. 城镇汇报:各部门汇报各自工作规划和行动计划表,公司管理层点评并给出反馈意见,评比选出最佳项目计划和优秀学员代表;
4. 收尾总结:讲师进行课程理论提升和要点总结,学员提问,优秀团队和学员颁奖和颁发证书,领导讲话和课后交流等; 

咨询电话:
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