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创建本质安全型企业

课程编号:55037

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:125

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:李开东

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各部门领导、安环部相关同事等

【培训收益】
1、系统学习本质型安全理念,通过人物环管四方面把关,将安全隐患扼杀在事故之前 2、通过强化人防管理,完善物防措施,升级技防手段,全方位保障本质型安全 3、通过学习,做到系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障

第一讲: 为什么要推行本质安全
1、企业发展的需要--发展机遇与安全风险并存
2、生存的需要--企业发展必须要安全来保驾护航
1) 人生不能承受之痛(个人)
2) 什么是幸福(家庭)
3、响应国家政策号召--顺势而为
4、现代安全管理理念
1) 安全就是效益
2) 关口前移
3) 预防型管理模式

第二讲: 什么是本质安全
1、本质安全定义--狭义理解
2、本质安全定义--广义理解
3、狭义和广义本质安全的关系
4、安全的本质--
1) 安全的底层逻辑
2) 不断追求本质型安全
3) 实现系统的最佳匹配
案例: 生活中的本质型安全案例
5、本质安全化--防护手段
1) 人防
2) 物防
3) 技防

第三讲: 人员的本质安全化-人防
1、何为人防(自觉、提醒、监护)
2、靠安全意识
1) 人的十大不安全心理
2) 易发生违章行为的人员类型
3) 人人践行“四不伤害”原则
3、靠层层监管
1) 安全管理架构及履责能力
2) 安全管理重点区域(班组)
3) 安全管理重点人群(劳务分包人员)
4) 安全管理重点(人的习惯性违章)
5) 安全管理重点(反企业三违)
4、靠安全能力
1) 横向到边 纵向到底
2) 员工安全能力评估
5、人员的本质安全化目的--让人人成为安全员

第四讲: 设备的本质安全化-技防
1、事故发生的原因--事故轨迹交叉理论
2、设备本质安全化--2个安全防护原则
1) 空间上的分离
2) 时间上的分离
3、常见“人机互补,人机制约”安全技防装置
1) 安全光栅
2) 安全围栏
3) 联锁装置
4) 限位装置
5) 双手操作装置
6) 自动停机装置
7) 止动操作装置
8) 机械抑制装置
4、技防技巧--五大对策与十大防错原理
1) 断根原理
2) 保险原理
3) 自动原理
4) 相符原理
5) 顺序原理
6) 隔离原理
7) 复制原理
8) 层别原理
9) 警告原理
10) 缓和原理
案例: 常见防错案例
案例: 常见本质安全案例
5、设备本质安全化--目的:设备无缺陷
6、设备本质安全化--科技兴安的组织保障

第五讲: 作业环境的本质安全化-物防
1、考虑影响安全作业的环境因素--万事俱备,别欠东风
2、作业环境安全性评估--危险点识别
3、机械设备防护重点--旋转或移动部件区域
1) 机械设备防护原则
2) 防护形式及要求
4、物防改善
1) 不断追求本质型安全
2) 符合安全人机工程学
案例: 物防改善案例

第六讲: 管理的本质安全化-不断完善安全管理体系
1、管理本质安全化--最终目的
2、安全组织体系
1) 安全组织保障体系
2) 安全保证体系
3) 安全监督体系
3、安全制度体系
4、安全工作体系-事前预防
1) 员工情绪管理
2) 五想五不干
3) KYT(风险预知)
4) “三不三暂法”
5) 坚守安全底线
5、安全工作体系--事中控制重点工作
1) 作业中--五个严禁
2) 作业中--手指口述法
6、安全工作体系--事后安全总结
7、隐患排查治理--运用“三镜”模式除隐患
8、隐患治理三防八步法
1) Step 01 消除
2) Step 02 替代
3) Step 03 削减
4) Step 04 隔离
5) Step 05 程序
6) Step 06 PPE
7) Step 07 警告
8) Step 08 观察

第七讲: 长期安全靠文化-安全文化建设
1、短期安全靠监管
2、长期安全靠文化
1) 文化的形成过程
2) 文化的力量
3) 安全文化的提出
4) 构成安全文化的元素有哪些
5) 安全文化的实质
3、向安全典范学习
1) 杜邦人今天的安全行为
2) 从“要我安全”向“我要安全”转变
3) 杜邦公司安全管理的四个阶段
4) 杜邦安全管理体系
5) 全员参与的安全氛围
6) 安全承诺
7) 本质安全评价
8) 培养安全文化 

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