人力资源管理系列培训之——目标选材

【培训对象】
HR部门总监、主任、经理、主管及相关招聘专责人员；各部门的管理人员

【培训收益】
1、结合企业实际需求，重点讲解人才选拔的方式及适用范围，结合模板使学员掌握员工招聘与人才选拔的常用工具，并在今后工作实践当中应用自如； 2、介绍几种好用的人才培养的工具，使管理人员巧妙绘制人才成长地图，并能对部门内部的员工做好职业生涯规划与管理工作，做好部门内部人才培养，用好留人机制； 3、通过大量的案例分享和讨论，使学员掌握要如何透过招聘与离职成本等数据分析，来有效控制企业的人力成本，进而提升部门管理的效率和水平。

导入：你企业需要怎么样的人？
一、常规性的员工招聘渠道分析
1、金融行业面临的员工招聘现状
2、外部招聘渠道的人才供给状况
3、招聘的影响因素分析
4、新生代员工的特点
5、内部招聘方式及适用范围
6、外部招聘方式与适用范围
7、网络招聘渠道的对比分析
二、用好招聘渠道破解招工难题
1、如何做好内部推荐的辅导员制度
（1）没有充分发挥内部推荐渠道威力的原因
（2）个人解决办法
2、如何做好劳务派遣机构管理
（1）企业对于劳务派遣机构管理上的普遍问题
（2）企业可以从哪几个维度评估劳务派遣公司
3、如何用好校园招聘及校企合作
（1）企业在运用校园招聘渠道上存在的普遍问题
（2）个人解决办法
4、开拓新的招聘模式
（1）互联网时代员工招聘模式的创新
（2）互联网时代新员工培训方式的创新
练习：应用《招聘方式评估表》评估各类招聘渠道的有效性
5、打破专业化队伍破解招聘难题
（1）如何做到招聘队伍专业化
（2）如何做到招聘启事专业化
（3）如何优化招聘渠道和方式
（4）如何做到沟通语言专业化
6、优化内部管理机制破解招聘难题
（1）如何提高招聘成效、降低招聘成本？
（2）我们为什么要做招聘效果评估？
（3）招聘效果评估的内容：招聘成本、招聘过程、招聘结果
（4）招聘效果评估的指标及如何计算？
练习：应用《招聘评估计算表》计算各类招聘成本
7、透过人力成本分析破解招聘难题
（1）人力成本分析，分析什么？
（2）如何做离职成本分析？
（3）如何有效控制人力成本？如何用好企业招聘的数据库？
（4）如何实现人力成本到人力资本？
（5）如何优化部门内部管理、留住试用期员工？
（6）招聘成果如何呈现？招聘贡献率如何计算？
三、员工测评与人才选拔方式
1、招聘程序解析
2、人员素质构成
3、人才选拔的标准
4、人才选拔的步骤
5、笔试与心理测验
（1）笔试：
笔试的适用范围
笔试题目类型的设置
案例分享：如何通过笔试考察员工的创新能力？
案例分享：各类型笔试题目与对应的考察能力项目的匹配？
（2）心理测验及性格测验：
人才选拔当中常用的心理测验的类型及适用范围
人才选拔中常用的性格测验的类型及适用范围
案例练习：选拔销售精英常用的《个性特征测试问卷》
6、如何做好面试
（1）面试的类型
案例分享：结构化面试提纲
（2）精准面试技巧
（3）面试提问的内容
（4）面试中应注意的问题
7、评价中心技术
（1）无领导小组讨论的情境如何设置
（2）无领导小组讨论的适用范围
案例分享：广东XX银行常用的无领导小组讨论题目
（3）《无领导小组讨论测试计分卡》的应用
（3）公文筐测验：公文处理
（4）公文筐题目和场景如何设置
（5）公文筐测验的适用范围
案例分享：XX保险公司选拔管理人员常用的文件筐测验题型
（4）角色扮演：
案例分享：广东XX投资公司是如何巧用角色扮演选拔人才的？
8、组合应用各类型的人才选拔技术
案例练习：请结合证券公司内部的岗位设置，选择恰当的人才选拔方式？
四、员工职业规划与人才培养计划
1、管理序列岗位划分与人才发展路径图
2、技术序列岗位划分与人才发展路径图
3、技能序列岗位划分与人才发展路径图
4、如何绘制职业成长树与岗位发展地图
5、企业如何配套建设晋升机制与转岗机制
6、职业发展关键节点与相应要求如何匹配
7、应用积分制度做好人才选拔与人才培养
8、企业如何做好管理人员的人才梯队建设
案例分享：XX电力公司《员工职业成长指引卡》
案例分享：广东某电器集团《部门职业发展蓝图》
案例练习：参照模板绘制本部门相关岗位的职业成长路径图
总结与答疑 

侯春梅讲师简介

【讲师介绍】
兰州大学MBA
高级TTT授课讲师
工商管理与心理学双本科学位
国家认证：高级人力资源管理师
国家认证：高级企业培训师
国家认证：心理咨询师
智通人才 职业规划指导老师
8年上市集团人力资源管理经验
5年上市集团企业大学建设经验
【工作经历】
曾任：
伊利集团人力资源主任。
上市公司香港星光集团培训总监；
上市公司（东菱凯琴）新宝电器全国培训经理；
广亚铝业集团广亚学院执行总监兼HR经理；
【课程特色】
理论功底深厚，人力资源专业性强，既有咨询背景，又有企业人力资源管理实战经验，思维敏捷、诙谐幽默，注重讲与练的有机结合，能有效激发学员学习热情，课堂互动性高，擅长实战与行动力的转化，控场能力强。
【授课风格】
侯老师的培训风格生动活泼、深入浅出、亲和力强，采用教练式与行动学习培训方式，与学员充分互动，善于借助游戏活动、观看视频、讲故事、情景演练、案例讨论、头脑风暴等方式调动学员主动学习，发挥创造力，在学员的积极参与中完成对课程的领会，并巧妙将多种心理体验融入课程，让学员在引导下找寻内心源动力、挖掘潜能，在感悟中成长。
我们郑重承诺：
以你自己的企业作为案例对象，接受针对性的辅导和咨询，通过解决方案式咨询课程的强化训练和实践，运用课程提供的专业咨询工具，建立起属于自己企业的卓越的人力资源管理系统，打造专属于企业的培训体系。多家企业应用实践的精华，导入全面人力资源管理，激活员工，倍增利润，让企业的成功成为必然！
带您一起实操演练——做过不会忘！
给您一套实用工具——拿回就能用！
【主讲课程】
精品课程推出：
1、《电力班组建设》
2、《NLP教练技术》精品课程
3、《企业文化建设》
4、《公文写作》 精品课程
5、《创新思维与管理创新》精品课程
6、《跨部门沟通与协作》
7、《思维导图在职场中的运用》
8、《MTP中层管理技能提升》
9、《心理学在管理中的运用》
10、《职业生涯规划》
11、《行动学习:问题分析解决工作坊》精品课程
人力资源类：
1、《薪酬结构设计》
2、《人力资本系列》
3、《人力资源人才测评》
4、《高绩效管理实务》
5、《非人力资源经理的人力资源管理》精品课程
6、《培训课程体系设计》精品课程
7、《培训效果评估落地技术》精品课程
8、《实战招聘面试技能训练》精品课程
9、《中小企业如何构建企业大学》
【授课经历】
电力客户：南方电网、中国电建、广州电力、佛山供电局、中山供电局、湛江供电局、云浮供电局、江门供电局、开平供电局、南宁供电局、桂林供电局、梧州供电局、曲靖供电局、 太原电力、 富源供电局、郑州供电局、西平电力、周口电力、龙润电力、驻马店供电局、三门峡供电局、贵港供电局、西安供电局、广东火电、南方华能、湖南电力、上海电力、贵港供电局、南召供电局、许通电力、青海电力、云南能投、广东华能等
金融：华融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大证券、五矿证券、天风证券、中信证券、华安证券、中国工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、国家开发银行、中国进出口银行、农发展、交通银行、邮储银行、顺德城商行、大连银行、绵阳商业银行、光大银行、内蒙古银行、广西农村信用社、山东农行、河北农行、农业银行珠海分行、农业银行中山支行、农业银行顺德支行、佛山工行、清远工行、、中国银行福建分行、中国银行南通分行 、中国外贸金融租赁有限公司、中交资产管理有限公司……
通信运营商：中移物联网公司、中移政企公司、中移在线公司、北京移动、江西移动、广西移动、内蒙古移动、湖北移动、辽宁移动、云南移动、吉林移动、河南移动、中国铁通总部、贵州铁塔、中国联通云公司、重庆联通、宁波移动等；
互联网企业：常州蓝火翼网络科技，上海丫丫网，前程无忧华中大区，前程无忧西南大区，中华英才网，上海百秋电商平台，合肥万家热线，杭州理想连线，杭州互秀电子商务，无锡国联证券等
其它行业客户：伊利集团、京东运输、中国烟草、兴业银行、众诚保险、智通人才、长鹿农庄、广亚铝业、香港星光、达进精电、伊利奶粉、人才强国教育、广州大学、佛山大学、佛山纺织职业技术学院、广东烟草、佛山电大、兴业银行、京东运输、兴业银行、中石化、中国建筑、内蒙古神华、中国移动、众诚保险、国通电信、佛山公控、深控物业、深宝水务、广东中烟、贵州中烟、香满楼乳业、长鹿集团、腾冲一职、人才强国教育、智通人才、佛山大学、佛山纺织技院、佛山电大、华材职院等。
【擅长项目】薪酬体系设计项目、绩效体系设计项目、企业大学构建项目。
【讲师视频】
侯春梅：时间管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 绩效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅：有效沟
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：管理改善方案的编写
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：有效沟通（肢体语言）
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《时间管理》做练习
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1 
【部分授课照片】

众诚保险《职务说明书的编写与应用》 众诚保险《职务说明书的编写与应用》

京东运输《有效沟通》 京东运输《有效沟通》

桂林供电局《问题分析与解决工作坊》 桂林供电局《跨部门沟通》

富源供电局《目标与计划管理》 富源供电局《绩效管理实务》

梧州供电局《TTT课程开发与授课技巧》 曲靖供电局《压力与情绪管理》

湛江供电局《员工职业生涯规划》 广东烟草《职业化素养与阳光心态》

富源供电局《班组长管理》 富源供电局《班组长管理》

兴业银行《时间管理》 曲靖供电局《有效沟通》
 

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