- 数字化时代制造业运营管理创新
- 金牌班组长核心能力提升训练营 ——从
- 企业出海营销实战——对标阿里巴巴&抖
- 重塑成交-大客户超级销售实战训练营
- AI+新媒体营销战略与技术图鉴
- 三人同心、其利断金华为铁三角组织运作
- 全局思维-管理者经营能力训练
- 打造高质量的经营分析会
- 经营者的财务必修课 ——懂报表,通数
- 经营力-企业全面经营沙盘模拟
- 电话销售话术训练营
- 心灵之旅系列:卓越心智训练营(金牌经
- 领导力培训:卓越领导力修炼-赢在汽车
- 班组长管理技能训练营
- 为结果而战执行训练营
- 广告销售人员实战技巧训练营
- 市场营销培训:精准服务营销训练营
- 金牌班组长训练营
- 猎豹特种兵训练营--销售人员巅峰训练
- PTT内训师培训实战训练营
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
需要做销售工作的销售人员,专业销售人员、销售经理
【培训收益】
1、通过培训,让营销人员懂得何为营销。 2、通过培训,让营销人员掌握一套简单易操作的营销知识和技能。 3、通过培训,掌握市场营销的含义及相关基本概念 4、通过培训,深入了解客户销售中的关键营销流程。 5、通过培训,在做大客户营销时如何找到组织的核心关键人。 6、通过培训,有效解码市场精耕的行为动机及工具落实 7、通过培训,掌握如何通过自媒体的打造市场线上线下相结合的品牌推广方
前言:VUCA时代全面到来的情况下市场面临挑战是什么?
一、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是
1、易变性(Volatility)
2、不确定性(Uncertainty)
3、复杂性(Complexity)
4、模糊性(Ambiguity)
二、后疫情时代下我们讲如何认知市场的危与机
1、VUCA时代全面到来让我们现在的行业危机四伏。
2、现阶段你知道我们的竞争对手都在干什么吗?
3、疫情不是困局发生的根本原因只不过是对我们市场营销政策的试金石罢了。
4、我们淡薄的危机意识是导致我们在突如其来的困难面前无所适从的核心原因。
5、我们改进与奋斗的方向到底应该在哪里?
6、什么是大意失荆州?我们的经营思路与策略让我们这些具有多年在战场拼杀
7、我们奋斗的方向到底应该在哪里?您是的经营是拍着脑门过日子还是真的有规划?
第一部分 现代市场营销的本质特点
一、全面营销的背景及理念
1、起源
2、理念
二、概念、含义及解释
1、全面营销的概念
2、全面营销的含义
人人营销
事事营销
时时营销
处处营销
内部营销
外部营销
3、全面营销的解释
“营销手段的整合性”管理
全体员工对4P、4C、4I等因素的理念理解及行为配合、
“营销主体的整合性”管理
第二部分 营销精英的销售之术
一、客户沟通技能提升
(一)、掌握客户性格顺利在沟通中打开客户心扉的销售技巧
1、客户性格划分为:
D型客户识别
I型客户识别
S型客户识别
C型客户识别
2、不同性格人的特点与沟通
D型客户的特点以及沟通策略
I型客户的特点以及沟通策略
S型客户的特点以及沟通策略
C型客户的特点以及沟通策略
(二)、销售沟通中,听、问、说基本功
1、听:听什么?怎么听?
2、问:问什么?怎么问?
利用问题
具体提问还是要根据对象而定。
“重复客户原话+专业观点陈述+反问”(三段式)增强说服力
3、如何说:
把好处说够
把痛苦塑造够
(三)、产品介绍与呈现
1、AIDE的具体运用
2、FABE法则运用
3、制造客户的体验空间
二、区域市场经销商开发
1、区域市场经销商概述
经销商的价值与作用
建立以经销商为核心的销售策略
2、企业需要什么样的经销商?
经销商选择的关键要素
经销商选择的标准
3、为什么总缺想要的经销商?
选择经销商太浮躁,没有标准
缺乏管理与服务
4、经销商开发管理的误区
开发经销商就是占山头
开市场就是找大户
二、寻找选择目标经销商
1、目标客户的定位与选择
了解自己的需求
了解客户的需求
2、约见与拜访客户的方法
接近客户的主要方法
拜访客户的最佳时间
3、经销商经营现状分析:
大哥大、中产阶级、潜力股、散兵游勇
4、目前经销商的生存状态分析
生意状态、心理状态、理想状态
5、选择经销商的六大标准
6、判断经销商优劣的九个方面
三、搞定B端客户的实战营销流程之“天龙八步”
(一)、为什么我们总是打不进客户的内心?
1、分清楚我们与客户关系的四个阶段
2、不同阶段的客户在销售过程中起到作用完全不同。
3、分清客户关系的发展阶段是我们有效开发客户和形成长期购买的前提
(二)、面对竞争对手我们的策略是什么?
1、不要诋毁我们的竞争对手
2、学会阻隔竞争对手
(三)、天龙八步
第一步:发现需求
第二步:客户立项
第三步:客户设计购买指标
第四步:客户进行评估比较
第五步:客户购买承诺
第六步:合同签订
第七步:客户进货
第八步:回收账款
(四)、“天龙八步”关键是学会在各个阶段搞定什么角色的问题?
1、“天龙八步”中各个阶段中的四种角色:
发起者
决策者
评估者
使用者
2、各阶段中的四种角色应对策略
3、要想实施营销流程就要学会“无间道”,要把各种角色发展成我们的内线
4、内线的作用:
为我们指引方向
为我们穿针引线
为我们牵线搭桥
为我们说话
四、挖掘客户潜在需求的能力
(一)、需求的把控和关注顺序的调控
1、看透客户的内心世界——做好客户的需求顾问——让客户依赖你!
2、调顺客户的需求顺序——做好客户的产品顾问——让客户离不开你!
(二)、产品的展示和价值的塑造
1、让客户好奇的产品解说技巧
2、让客户渴望拥有产品的说服秘诀
五、当下我们与客户交流的通路应当如何打通
1、盘点一下现阶段各个同行业都在怎么进行OAO的平台打造
2、什么样的社群平台是我们需要的?
3、如何进行现阶段缩短与客户沟通的距离?
4、通过微信、快手、抖音如何让客户积极参与进来。
5、通过客户画像的标准化来选择众多的线上平台
记住,不是我们客户的画像,而是直播平台参与者的客户画像
快手, 绝大部分90后人群的天堂,二次元文化聚集地
抖音,一二线城市人群在这里
小红书,垂直的种草社区
淘宝,剁手党用户的聚集地学员讨论:
第三部分 中国式关系营销——新老客户的客情关系建立与维护
一、中国式关系营销基础
1、利益是纽带,信任是保证
中国式关系营销两个关键的因素:双方的利益和彼此的信任
2、组织利益与个人利益
客户购买首先看的是产品质量、服务和价格带来的组织利益,其次才是个人利益和人情
3、对企业组织的信任
企业的品牌、管理认证、工厂和生产设备、业绩等为客户提供信任的依据
4、对销售者个人的信任
通过熟人介绍或者个人自身的魅力、知识、技能等,获得客户对你个人的信任
5、中国人建立信任的路径图
中国人建立信任的路径图:陌生—熟悉—对个人信任—对组织的信任
6、中国式关系营销的特点
西方人是先有利益关系,然后在利益关系中建立信任;而中国是先有信任与人情关系,然后利用信任与人情关系做生意
二、建立信任八大招
1、熟人牵线搭桥
对销售的成功不一定起着决定性的作用,但缩短了双方从陌生到熟悉到信任的时间
2、自信的态度消除客户的疑虑
“相信我,我们的产品是最棒的”,只有你自信,客户才有可能相信你
3、以有效的沟通技巧,寻求共同语言
人最喜欢的是自己,所以最容易与同自己有某些类似元素的人建立信任
4、拜访、拜访、再拜访
日常拜访拉近距离,关键事件升华感情、消除隔阂
5、销售人员的人品和为人
先做人后做生意,产品可以同质化,而卖产品的人无法同质化
6、成为为客户解决问题的专家
权威和专家受人崇尚,要让客户信任你,就要成为为客户解决问题的专家
7、通过第三方证实供应商的实力
消除客户风险的担心就是向客户证实能力,要令人信服还需要通过第三方证实
8、礼尚往来,情感交流
礼尚往来,情感交流是建立信任的催化剂和润滑剂
三、如何使你的利益与众不同
1、利益差异化之一:技术壁垒
说服或影响客户以我方占优势的产品技术参数作为采购时的技术标准
2、利益差异化之二:商务壁垒
说服或影响客户以我方占优势交货期、经营年限、行业业绩等作为采购时的商务标准
3、利益差异化之三:关系壁垒
建立全方位的关系防线,提升客户关系层次,形成战略合作关系,以此有效屏蔽竞争对手
四、与客户的关键人建立关系
1、关键人策略成功六步走法
寻找影响采购决策的关键人,并与关键人建立艮好关系的“六步法”
2、内线和关键人的特征
找到内线就成功了一半,赢得关键人,你离成功就不远了
3、与关键人建立关系
与关键人建立关系的四种有效手段
国内最优秀的营销管理实战落地专家,资深企业教练、企业管理顾问,营销团队建设管理专家。
长期助力于企业管理与经营实战落地研究,授课十余年时间,受到一致好评与企业认可。
激励大师,帮助数百家企业员工自我激励与价值实现,被誉为最可信赖的中国销售培训的思想家和哲学家。
背景介绍
中国管理科学研究院学术委员会智库专家
美国国际ACI认证讲师
(CIPL)美国认证协会注册国际职业培训师
教练式高尔夫®课程体系认证讲师
2009年被聚成咨询集团授予“华北首席内训讲师”
2013年被中国企业教育百强大会评为“专业十佳培训师”
多家管理咨询机构签约讲师、多家大型企业管理顾问
实战营销策划专家、品牌营销策划专家
经历介绍
楚易老师从一线业务做起,直至担任企业营销管理负责人,丰富的销售与管理经历为他从事销售培训咨询工作奠定了扎实的基础。在和君咨询、迪智成咨询等多家咨询机构指导落地多家企业咨询案例,累积了丰富的培训和咨询经验。
楚易老师具有多年的实践经验和培训经验,先后数百次深入各类企业调研,探索营销管理理论与市场经营的方法,探索提升业绩的方法。
客户见证:
楚易老师的培训课程设置的非常合理,也比较全面,能解决员工工作中的大多数问题,受益匪浅。
----完达山乳业 培训经理 赵女士
楚易老师的授课非常精彩,互动效果很好,希望能继续跟楚易老师合作。
---老板电器 总经理 丁总
很多时候我们知道该做些什么,但是不知道为什么这样做,更没有系统学习过,楚易老师的授课让我受益匪浅,力争下个季度再夺销售冠军。
---牛栏山 销售处长 杨先生
楚易老师的课程让我们在学习时充满了快乐的感觉,团队也更融洽和团结了。
---稻香村 总经理 李总
通过楚易老师的系统的培训,销售业绩有了明显提升,感谢楚易老师。
---飞利浦 陕西大区总经理 王总
这一期的培训效果非常好,学员们都很愿意参加楚易老师的培训课程,觉得非常受用,对工作很有帮助。
---金桥国际 培训经理 尚小姐
营销管理体系品牌课程(部分)
《企业全面运营管理沙盘模拟课程》
《高绩效团队建设管理与群体决策沙盘模拟课程》
《高绩效沟通与合作沙盘模拟演练课程》
《跨部门沟通合作沙盘模拟演练课程》
《经营决策与执行沙盘模拟演练课程》。
《战略规划与执行沙盘模拟演练课程》
《理性经营与决策沙盘模拟培训课程》
《系统运营与优化沙盘模拟培训课程》
《战略营销与管理沙盘模拟培训课程》
-
第一模块: 目标篇——房地产销售冠军的目标规划1.房地产销售人员成长的4个阶段? 2.如何快速成为房地产金牌销售王?3.房地产销售人员为什么要设定目标?1)案例分析:《哈佛大学目标职业分析》4.房地产销售人员制定目标的S M A R T 原则?5.房地产销售人员如何分段实现大目标?6.房地产销售人员设定..
-
第一讲:拨开寿险营销的核心面纱1.寿险营销的核心2.专业化销售流程介绍第二讲:燃点挖掘、全面提升技能一、树正心:积极心态是持久优秀的内核1.营销4种素质2.营销自我分析与定位3.6“自”诀二、找对人:主顾开拓是长期发展的根源1.开发客户前准备2.开发客户渠道3.客户评估4.建立客户档..
-
第一模块:房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入:门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入:销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入:销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..
-
第一章:有礼走遍天下:4S店销售礼仪一、接待中的礼仪1.名片:索取、递交与接受2.做介绍(介绍自己、介绍他人)3.递接物品、奉茶续水二、接待中的举止规范1.常用手势2.握手、致意礼仪3.积极的身体语言第二章:4S店销售初步接洽沟通技巧1、管中窥豹对客户进行感知2、初步接近客户的3个判断3、与客户初步沟通的4..
-
前言:通过对物业各窗口岗位服务场景的清理和设计,规范公司窗口岗位服务通用标准,树立物业窗口服务形象。并形成团队知识沉淀,在稳定服务品质的同时增强公司的客户美誉度和市场竞争力。课程大纲:第一部分 基本礼仪规范标准基本仪容的标准男女礼仪的标准仪态的标准第二部分 岗上的态度与行为规范顾客接待的礼仪标准与顾客相遇的礼仪..
-
【课程背景】郡县治,乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理,可以说是班组治,乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的,是技术和业务的能手,当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心,导致团队效率低下,各种..