职业精神修炼

【培训对象】


【培训收益】
1．帮助学员明确职业化素质的标准，引导学员建立积极的职业观；
2．明确职业精神的特质，提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识；
3．了解职业精神核心修炼的内容，深刻理解实践这些精神对个人
成长的益处。

培训目的：
在中国，90%的企业家认为，制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面，一是员工所具有的职业能力，另一方面就是其内在的职业精神。因此，关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。

职业精神包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，是职业化素质的重要组成部分，正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。

本课程采用活动体验、观摩影像资料、心得分享、案例分析等生动活泼的学习方式，从梳理学员的人生观、价值观这个影响工作态度的根本点入手，旨在帮助他们树立积极健康的工作观，使他们明确职业精神和企业发展的关系，职业精神对个人职业生涯成功的意义，引导员工追求受到尊重、满足交往、通过工作实现人生价值的的精神境界，使其人生观、价值观与企业趋同。

主要内容：
第一单元 为什么要讲职业精神
一本畅销书：职业精神永远不会过时
三个人物：职业精神的内涵
两个原理：修炼职业精神的意义

第二单元 职业精神的修炼——敬业
一、敬业精神诠释
1、虔诚恭敬之心
2、感恩戴德之情
二、敬业是职业人最基本的素质
1、敬业是任何社会、任何职业对从业人员的起码要求
2、敬业的人能够为组织创造更大价值
三、敬业是成功的秘诀
1、善待职业，职业才能善待你
2、非凡的投入才有非凡的成就
四、敬业的最高境界——带着使命感工作
1、三种心态的工作者
2、为什么会有截然不同的工作心态？
3、如何拥有使命感？
五、如何体现敬业精神？
1．多一些热忱，少一些冷漠
2．多一些付出，少一些计较
3．多一些专注，少一些浮躁

第三单元 职业精神的修炼——责任
天赋责任，我们不能推卸1．责任不灭2．责任伴随我们一生                                                                            二、职业人的责任意识1．多一些办法，少一些借口不找不行的理由，只找能行的办法不仅发现问题，还要解决问题2．多一些细致，少一些马虎工作无小事在每一个细节中体现责任感3．多一些应对，少一些应付时刻提醒自己，不要忘记责任不仅仅交差，而是执着于结果主动承担升华责任4．多一些担当，少一些逃避敢于面对挫折和困难勇于承认错误
第五单元 职业精神的修炼——协作一、协作是一种生存方式 二、协作的灵魂——团队精神 三、如何体现协作精神？1．彼此信任2．有效沟通3．懂得服从4．用理解化解抱怨第四单元：职业精神的修炼——规范一、立身职场的基石——职业道德1．没有规矩，不成方圆2．职业道德和职业发展3．职业人的行为规范二、成为值得信赖的人1．正直原则2．诚信原则3．公正原则4．忠诚原则5．自律原则

 

李禹成老师介绍

声誉：
国家创新人才训练模式开发小组　组长
国家职业经理人资质评价中心　　资深顾问
北京华奕天启管理咨询公司　　  高级顾问
最优秀的个人和职业发展潜能培训师

优秀的顾问专家：
-----以“文武双全专家”著称，为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务，超过1000场的培训与演讲经历。
------具有丰富的策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的教育背景，是全球著名训练项目的认证讲师和执行师，参与不同类型企业集团的战略、帮助企业领导人构建高素质干部队伍，多家500强企业管理教练。
------受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导。曾在《人力资源开发》、《培训》中国管理咨询网等期刊及媒体发表多篇论作。
-----人才领导力，执行力训练专家，具有丰富的成人训练经历，帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。
------李老师擅长营销和管理课程，教学和实战经验丰富，功底深厚。实战性强和培训科班出身的他多以案例教学为主，注重与学员的高度互动。寓教于乐，风趣幽默。其倡导的以结果为导向的“快乐培训”深受广大学员的好评。为多家企业进行营销团队的教练辅导，被辅导的团队业绩提升达70%以上。
----- 多家企业员工职业发展顾问，职业化训练专家。
-----一直致力于为企业建造一支有良好心智与出色技能的管理队伍。
-----其深厚的市场和管理功底和经验、100%的倾情投入，体现出充分的激情，有着强烈的感染力，加上诙谐、幽默的表现形式和手法，获得了许多著名培训机构和客户的高度评价和信任，国内多家著名培训机构常年聘请其为客户做不同内容的培训。


服务客户：
用友软件、新雷能科技、蛙视通信、凯奥华科技、金和软件、登和软件、博颜科技、东风汽车、北京现代、汉杨传播、旭阳焦化、伊梨集团、哈药集团、思创厚德控股集团、云南机场集团、首都机场集团、、中铁5院、大连珍奥、泰康人寿、京泰家具、黑龙江神笔、五洲在线广告公司、中国石油、赛特商业集团、证泰律师事务所、老万炉业、中脉科技、华夏千年、北京爱伦斯特珠宝公司、新科海集团、上海曼恩琳公司、中脉科技、参花消渴茶、莲花味精股份公司、中国－阿拉伯化肥有限公司、天津富康农业开发、北京世纪物流公司、北京交通大学、北京温都水城大酒店、沈阳供电局
主要专长领域：
《MOT关键时刻—全面客户服务》、《高效沟通技巧》、《狼性行销团队》、《高效人际沟通》、《高质量人际关系》、《行销团队全面激励》、《企业中层技能系列提升》、《中层管理者领导力》、《打造中层执行力》、《中层经理的人力资源管理》、《有效授权》、《目标管理》、《中层经理人塑造》、《高效团队建设》、《时间管理》、《压力管理》、《说服力与影响力》《绝对成交心理学》、《以客户为中心的销售循环》、《双赢谈判》、《领导力与影响力》、《情绪与压力管理》、《职业化塑造》 《员工职业化训练》《行销劲旅训练营》、

主要的培训特点 ：
授课特点和风格：有良好的知识结构，讲课富有激情，语言简练、风趣、幽默，有很强的感染力，能够有效的调动学员的积极性，课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出，能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。拥有10年以上的授课经验，研究过NAC心理学、企业管理等课题。