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流程绩效管理及应用

课程编号:43100

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:423

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:贾宇

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理人员

【培训收益】
◆了解流程管理的最新观点 ◆懂得流程优化的技术方法 ◆获得流程制作的工具模板 ◆绩效管理不只是考核结果,重在过程 ◆欣赏中小企业流程绩效的创新案例 ◆解答本企业流程管理中的现实难题

一、认识流程绩效管理
1、什么是流程?
2、什么是流程管理?
3、企业流程的种类
4、区分流程再造与流程优化
5、导入流程管理的时机选择
6、流程管理的作用、意义
7、什么是绩效,组织绩效与个人绩效区别?
8、流程在绩效管理过程中的重要性
二、学会流程绩效梳理
1、流程是战略落地的管道
2、企业组织的有机构成
3、现实事务梳理方法
4、流程绩效管理也是价值链管理
5、企业管理流程四级分类方法,流程绩效考核表的应用
6、流程梳理要达成的目的
7、案例:财务报销流程
8、流程制作的工具和实战方法
9、现场练习:拟订本部门二级或三级流程
三、流程责任与绩效挂钩
1、流程管理规范化的目标
2、建立健全岗位工作标准
3、将流程责任列入岗位工作标准
4、岗位工作标准写作练习与指导
5、按流程绩效考核
6、制订流程管理制度
7、参考工具介绍
8、本章小结
四、完善管理制度
1、企业管理靠什么?
2、PDCA管理循环推进组织绩效不断优化与改进
3、什么是制度?
4、不起作用的制度根源何在?
5、企业制度出笼过程
6、一般制度的缺陷
7、重视正面激励
8、规章制度的主要内容
9、制度与流程的联系与区别 

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