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企业高效招聘面试秘诀

企业高效招聘面试秘诀

课程编号：43082

课程价格：￥16000/天

课程时长：2 天

课程人气：190

行业类别：行业通用     

专业类别：人力资源 

授课讲师：张骊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业管理者、HR专业管理人员……

【培训收益】
分析企业招聘现状 了解招聘渠道的运用 招聘官的自我认知 掌握招聘与岗位匹配度 学习面试方法 提升招聘、面试技巧

Day1：
第一模块 招聘前的准备
招聘内外部环境分析
常见招聘中遇到的问题
主流招聘渠道应用秘诀
现场招聘
网络招聘
校园招聘
中介如聘
内部招聘
员工推荐
新兴招聘方式的综合应用
小组讨论：招聘中的角色定位

第二模块 企业如何精准选人
头脑风暴：小陈到底适合什么样的工作？
工作岗位分析
工作岗位分析的概念
工作岗位分析的基本方法
工作岗位分析的实施流程
岗位胜任力素质模型搭建
什么是胜任力素质
胜任力素质模型的运用
案例分析

第三模块 招聘官的自我认知
招聘官的要求
招聘时间控制
招聘语言组织
招聘非语言信息
招聘礼仪
提升仪容仪表
招聘仪态把控
案例分析

第四模块 招聘技巧提升
简历收集法
如何快速精准筛选简历
招聘技巧提升
判断与岗位的匹配性
判断应聘者的信息
招聘后续工作
建立人才库
招聘数据分析
课程总结

Day2：
第一模块 面试技巧提升
小组讨论：面试中存在什么问题
常用面试工具和方法
结构化与非结构化面试
情景面试法
压力面试法
公文筐面试法
无领导小组面试法
价值观面试法
常见的面试谬误及克服手段
角色演练

第二模块 面试官素养提升
面试官的要求
面试时间控制
面试语言组织
面试非语言信息
面试礼仪
提升仪容仪表
面试仪态把控
案例分析
课程总结
 

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