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创新思维落地工作坊

课程编号:41503

课程价格:¥23000/天

课程时长:2 天

课程人气:305

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:吴建民

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
1)形成团队统一优势思维创新语言 2)学会创新,主动解决问题能力 3)建立问题的自治体系,并能洞察环境,转问题为创新 4)统筹创新思路,提高工作效率,明确工作目标

引言 通过优势思维,创造解决创新的优势
小游戏:解决问题的思维比较
1、直觉思维的经验
2、理性思维的流程和信息
3、优势思维创新的5个大步骤20个精细流程

模块一 形势判断(SAP)——明确问题,主动创新
提交问题:每人1-3个实际问题
1、检查困惑:现状与创新突破
2、化整为零:复杂现状的分解
视频案例:《毒气事件》排序
3、多问题创新排序:影响性、紧急性与发展趋势
4、选择解决策略:分析原因、做出选择还是控制风险?
练习:整理现场问题,排序并锁定到三大策略

模块二 原因分析(CAP)——查找真正的创新点
小案例:灯不亮
1、原因分析的1P3C步骤
2、描述创新的表现
3、设立比较对象发现创新线索
4、进行创新线索的检验得到原因
练习:现场问题的创新原因分析

模块三 创造思维(CTP)——如何获得创新方案
小案例:《莎士比亚问题》
1、创造新方案的4个步骤
2、改变要素与改变组合
3、解决案例问题:服务创新/提高客户满意度/会议创新
练习:现场问题创新方案提出

模块四 创新决策(DMP)——选拔最满意的创新方案
标准:创新决策就是明确选择标准
1、创新决策的FCAR步骤
案例:决策的全过程
2、标准的区分、选择与量化
练习:现场进行创新决策
3、标准之间的置换、标准与风险置换

模块五 创新分析(PAP)——掌握未来,创新落地
小游戏:数一数二
1、明确创新步骤和预防步骤
2、创新分析的OPPB步骤
练习:下阶段工作问题的创新步骤、预防和补救措施
视频案例:创新的步骤和问题
3、问题意识到机会意识的转换
总结:课程整体体系和简要测试 

咨询电话:
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咨询热线:
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