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渠道为王——金牌经销商开发与管理

课程编号:38764

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:288

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:何叶

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
销售主管、销售代表、市场一线销售人员

【培训收益】
收益价值1:经销商开发的“一广撒网、二细观察、三探思路、四拟方案”流程 收益价值2:经销商开发之说“说四层”FABE工具 收益价值3:经销商开发之问“问四层”提问工具 收益价值4:经销商开发之客户异议化解四步法工具 收益价值5:经销商的抱怨化解六步曲工具

导言:先理后管的市场影响力
1)换一种思路管理经销商——顾问式经销商开发与管理
上篇:经销商开发技能训练
引言案例:小张这样开发经销商为什么不成功?
——“靠,帮,教”经销商开发管理思维的三级跳
第一讲:开发经销商前的准备
1. 开发前的3W分析
2. 透视经销商选择心理
3. 经销商要什么,怕什么,我们可以给什么
4. 找到我方要求的柱子,优势叠加
5. 找到他方可能婉拒的柱子,“偷梁换柱”

第二讲:开发经销商的高效沟通能力训练
一、经销商高效沟通的四大要素
1. 听:听三层/三层听
2、说:主导技能训练
3、问:三从、四压、五问
4、动:高效沟通中同理心的建立
情景案例:初次拜访经销商,面对客户的提问,如何听话听音
2. 沟通魔鬼定律
视频:感悟沟通的“上提下压,左迎右合”技巧
情景演练:你会和经销商“说话”吗?
二、与经销商高效沟通3术
1. 问问题的4原则
2. 三从、四压、五问技巧
3. 四层漏斗式提问套路设计
1)问表层
2)找伤口
3)撒把盐
4)给方案
情景案例:开发经销商时,如何打破客户的观望心理?
三、经销商沟通的二大关键问题
1. 两大根本性利益【品牌辐射利益及利润利益】
1)横向利益、垂直利益:给经销商“钱”途
2)既得横向利益的深化:给经销商“前”景
3)垂直远景利益的扩大

第三讲:优质经销商的选择策略
一、选择优质经销商四步骤
步骤一:广撒网
步骤二:细观察
步骤三:探思路
步骤四:拟方案
二、选择优质经销商的六大条件
1. 基础条件:实力
2. 关键条件:营销思路
3. 关键条件:市场能力(以往业绩)
4. 关键条件:管理能力
5. 口碑
6. 先决条件:合作意愿
讨论:经销商选择四忌

下篇:经销商的“管理”——经销商奖惩激励管理
引言:经销商管理黑洞
管控经销商的八字法——“一选二帮三激四罚”
第一讲:经销商管理之激励与制约管理——“软硬兼施”管理经销商
一、经销商的激励管理——经销商“患得”管理
1. 经销商的“患得患失”
1)三力联动
2)四点切入:借、造、乘、顺势
2. 管理经销商的“三心二意”
1)同理心,同利心,同力心
2)在意经销商的问题和感受——经销商的培训管理
3. 经销商的分类管理
三、经销商的制约管理——经销商“患失”管理
制约不听话的大牌经销商
情景案例:区域经理智斗大牌经销商

第二讲:经销商管理之日常维护管理
1. 拜访经销商拜访原则:先市场再销售原则
2. 拜访内容:打破日常拜访的“三板斧”
1)市场信息收集
2)销售问题分析
3)公司政策解读
3. 拜访技巧:六准备、五必谈、四原则、三留意
4. 拜访注意点三板斧
问题讨论:如何让经销商敬重并敬畏你?
方法:做经销商的“影子总经理”

课程总结
1. 重点知识回顾
2. 互动:(问与答)就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评 

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