- 业绩倍增——NLP魔法执行力系统
- 企业绩效管理成功实践分享
- 礼仪-信任-业绩(职业化形象与商务礼
- 企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面
- 绝对赢利—360度门店业绩提升实战秘
- 大客户销售:团队业绩超目标增长管理
- 销售团队业绩提升与管理.行动学习深度
- 软实力营销:低成本倍增销售业绩
- 销售业绩倍增顾问式八步秘籍
- 生产成本控制与制造业绩提升
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
网格总监、网格长、网格经理
【培训收益】
1.明确5G竞争下网格市场竞争态势与网格转型的思路和方向; 2.掌握网格精细化经营的关键环节和网格精细化经营的提升策略; 3.掌握网格精准化管理的技能,特别是网格的市场管理、客户管理和渠道管理技巧; 4.提升网格精准化营销和精准化业绩落地的能力; 提升网格负责人网格经营和网格管理的思维方式、心态动能和执行方法;
第一部分、5G时代网格市场竞争态势与网格转型思路
1、三大电信运营商网格转型的思路与理念
2、电信运营商网格竞争的态势
3、网格市场转型运营与管理的思路
4、网格市场网格化经营管理模式构建
案例分享:某移动网格精细化经营管理优秀经验
案例分享:某移动“1+3+N的运营模式”运营经验
案例分享:某电信公司划小经营单元的优秀经验
案例分享:某联通网格超额业绩管理的优秀经验
5、网格业绩提升的精细化经营与精准化管理的思路
6、网格经营者的角色定位和能力素质要求的支撑
第二部分、网格单元精细化综合经营的提升策略:
1、网格战略的精细化经营:
构建网格化战略布局
确定网格经营的战略方向
开展网格竞争的“圈地运动”
2、网格管理的精细化经营:
剖析网格内外资源
整合网格资源的综合价值
实现低成本高效率网格运营模式
3、网格执行的精细化经营:
精准分析网格周边目标客户
提升团队营销触点的执行力
4、网格发展的精细化经营:
培育优质的客户资源
挖掘新增的客户资源
梳理网格的客户发展
促进网格客户资源结构的互补
案例分享:某电信优质网格的客户发展思路
5、网格营销的精细化经营:
实现单一客户价值最大化
提高客户产品融合营销的深度
6、网格服务的精细化经营:
解析网格客户根本需求要点
采取个性化和细节化服务
增强客户忠诚度和满意度
工具分享:提升网格客户满意度的个性化服务工具
7、网格人才的精细化经营:
培养网格员工的经营战略格局
提升网格员工的经营思维
创造网格员工的能力提升土壤
打造综合性人才夯实网格基础
工具分享:网格人才的盘点与培养规划
8、网格支撑的精细化经营:
协同上下内外资源提升支撑的效率
9、网格实战:团队共同设定网格精细化经营方案
群策群力:结合所提供的客户信息与案例,进行网格化精细化方案设计
城镇会议:方案设计的首轮复盘推演
第三部分、网格单元精准化管理的落地执行:
1、网格精准化市场管理
聚焦网格市场管理的核心
——管经营:对KPI与业绩进行精准化管理
——管问题:对网格出现问题进行预判和预案
——管团队:团队凝聚力与战斗力
网格市场份额精准化管理
网格市场竞对精准化管理
网格市场目标精准化管理
网格市场信息精准化管理
——网格家庭市场客户信息的摸排
——网格聚类市场客户信息摸排
——网格乡镇市场客户信息摸排
——工具应用:信息收集与应用工具
2、网格精准化客户管理
网格不同细分市场的客户管理
商务楼宇客户分析与管理
专业市场客户分析与管理
工业园区客户分析与管理
临街商铺客户分析与管理
家庭客户客户分析与管理
个人客户客户分析与管理
网格客户的精准化管理
网格客户的精准化分类
网格客户的需求精准化分类
网格客户的维系手段的分类
网格客户精准化管理的分类
——工具学习:客户精准化管理的4P、4C、4R、4V方法
网格客户需求精准化管理的经典案例解析
园区客户需求精准化管理经典案例解析
商圈客户需求精准化管理经典案例解析
农付客户需求精准化管理经典案例解析
社区客户需求精准化管理经典案例解析
新区客户需求精准化管理经典案例解析
3、网格精准化渠道管理
网格渠道的精准化赋能管理
渠道的动能赋能
——案例分享:如何与渠道沟通网格的转型
——案例分享:如何与渠道沟通网点的业绩提升
——案例分享:如何激励渠道的自运行业绩提升机制
渠道的能力赋能
——案例分享:如何指导渠道细分客户
——案例分享:如何指导渠道走出去
——案例分享:如何指导渠道解决渠道的难题
渠道的日常工作赋能
——案例分享:渠道日常走访的督查与引导
——案例分享:渠道日常走访的需求挖量
——工具应用:渠道日常管理的一线三点图
4、网格精准化营销管理
网格化精准营销管理六步曲
定细化网格
选精准客群
挖个性痛点
推融合方案
巧促成合作
强模式复杂
——演练应用:情景推演六步曲、演练推演等
精准化营销实战技巧
话术提炼:快速建立信任的开场白
话术提炼:5G终端、套餐、宽带、家庭产品、云业务等业务需求探询
话术提炼:5G终端、套餐、宽带、家庭产品、云业务等业务异议处理
话术提炼:5G终端、套餐、宽带、家庭产品、云业务等业务产品呈现
话术提炼:5G终端、套餐、宽带、家庭产品、云业务等交易促成话术
5、网格精准化团队执行
团队营销策略制定
市场数据收集及分析
目标客户识别与批量开拓
营销活动组织与执行反馈
网格营销队伍的综合技能提升
——案例分析:某网格化营销制定的营销策略对比分析
总结与提升
注:课程内容可按客户的具体需求及调研结果进行调整!
梁宇亮 数字化转型培训师
电信运营商管理与营销专家、香港大学SPACE学院客座讲师、清华大学远程在线课程特邀讲师、西门子管理学院和阿尔卡特大学特聘专家讲师,国内多家知名培训机构的合作讲师,电信运营商、银行行业、电力行业和中石化等各省、市分公司长年顾问,同时兼任了多家大型民营企业的常年顾问。
梁老师曾在外资西门子工作多年,并有民企、国企和港企的创新工作经验,聚焦在电信运营商工作、咨询和培训将近15年(2007年开始在电信行业从业),使得梁老师在市场营销、团队管理和数字化转型等方面具有很强的专业及管理经验。梁老师曾培训过来自通讯、金融、石化、工业品、IT互联网、零售、高科技和制造业等十多个行业,并长期为三大电信运营商提升供培训与咨询,对企业数字化转型有着独到和深入的见解。
所获奖项:
l 2011年初成为赛迪网、中国移动LAB、中国通信人、艾媒网认证的电信运营商专家。
l 2012年专著《感动营销,让客户无法拒绝的52个策略》出版;
l 2012年8月博客被中国移动研究学院从上万个博客中选为五十个“行业博客"之一;
l 2013年11月在被誉为"通讯行业奥斯卡"的中国移动嘉年华评选中入选"市场营销"专家;
l 2014年11月“4G一周年”受到中国移动研究学院的专访
l 2014年10月 成为阿尔卡特朗讯大学常年培训顾问,负责其外国课程的引进与培训工作
l 2015年5月 移动互联网研究中心首席研究员和核心顾问。
l 2016年5月被评为中国通信领域影响力十大讲师
l 2016年专著《粉丝经济实战法则》出版;
l 2017年7月赛迪网十大通信名博
l 2017年9月被艾媒网评为移动互联网行业专业讲师
l 2018年6 月 被评为互联网行业营销专家讲师
l 2018年专著《商业模式4.0重塑未来商业逻辑》出版;
l 2019年7月被中国讲师网评为“电信行业营销专家”
l 2020年9月继续为中国移动集团公司中标的“IDC”课程开展全国巡讲
l 2020年专著《高效提问,如何让提问精准有效》出版;
讲师优势:
Ø 管理营销专家:多年营销和管理实战经验,专注营销市场策划和数字化团队管理转型的研究,对数字化转型有着独到的见解
Ø 行业专题研究:长期为中国电信家园、赛迪网、中国电信运营商网,C114网,艾迪网、中国移动研究学院等专业网站提供营销创新、电信发展、行业趋 势、数字化转型等课题研究
Ø 行业教学相长:三年电信企业从业经验,十二年电信行业咨询经验,八年行业授课经验,近五年年均授课120天以上,2016、2017、2018年连续三年当选中国移动研究学院外部电信专家,2017、2018、2019年连续三年当选中国通信领域影响力讲师
Ø 客户价值导向:坚持客户效果的价值导向332原则,即课前的三调研(问卷调研、属地案例收集、电话调研原则),课中三提升(方法、案例、工具实战提升原则),课后两辅导(行动计划和教练辅导)。通过332原则确保学员学有所知、学有所用、学有所得、学有所成。
专长课程:
政企营销、网格营销、网格管理、数字化团队管理等;
重要成果:
1、协助电信运营商省公司完成《流量经营发展战略和市场经营规划》方案;
2、协助电信运营商省人力公司完成《战训师赋能能力课程体系》和《战训师实战操作手册》;
3、推动全球第一家的基于大数据平台的共享书店项目落地;
4、推动人工智能音箱“禅居士”的实施落地和市场推广;
5、推动农商行5G智慧银行网点的建设、制造业企业数字化的转型;
6、完成电信运营商三级经理领导力发展体系的建设,制定了《领导力发展计划能力评估手册》、《领导力发展计划体系》。
7、负责电信运营商《政企经理个人标杆手册》和《政企经理团队标杆手册》的编写,并获集团创新评比拟三等奖,开发政企客户经理分层分级的能力素质模型,制定电信运营商《政企经理分层分级管理手册》和《政企经理营销手册》编写;
8、多年负责电信运营商营销技能大赛的辅导项目和10年来渠道、社区、楼宇、小微、政企营销实战项目和战训项目(2010年开始做3G和宽带营销活动实战)。
授课风格:
主要授课方法是引导式教练授课法, 独创”情景设置+工作实操+动作分解+举一反三”的教学模式,运用PBL教练模式,引用100% 行业案例,根据客户需求定制,贴近学员实际,遵循学员的学习规律,让学员自己发现答案,并帮助学员重新塑造和改善行为习惯,有效地达到培训的目标。
客户评价:
幽默风趣+新颖生动+易于运用” —— 广州移动市场部 王先生
“教学方式独特创新,寓教于实战,受益匪浅!”——深圳联通政企经理 张小波
“实际、有效、做得到!——上海电信 李小芳
课程严谨,内容深刻!案例分析和演练很到位,学员收获很大,培训效果明显。”—重庆广电 郭先生
“讲课紧紧贴近我们营销人员的实际销售环境,内容丰富、深刻,演讲深入浅出、活泼生动,使我们深受震动,受益终身”――北京移动政企经理 梁小姐
梁老师给我们先后上过四期课程,学员评价普遍很高,特别在区域营销方面有独到见解。——河南铁塔 张经理
梁老师的课程培训气氛活跃,互动性强,带来了新思想和新观念,能够鼓舞人心,希望再次能够请梁老师过来上课。——广东联通 黄总
课程能结合我们工作的实际,让员工能运用于工作当中——江苏移动 林经理
-
一、开门红的意义1、什么是开门红2、开门红的意义3、开门红的重要性二、开门红的推动举措1、销售人员应该做什么:开门红保费目标与收入目标订制挑战高目标;2、管理人员应该做什么:3、开门红必胜的方法:全面总动员战术4、改变习惯:“五要六做到”5、开门红操作流程:热烈启动、团队先行、节奏明快、工具多样..
-
1.1 工程项目市场开发1.1.1工程项目市场环境1.1.2工程项目市场的挑战与发展趋势1.1.3工程项目营销的困境与决策原则1.1.4工程项目营销的特征与方法1.1.5工程项目营销策略创新1.1.6 项目策划与跟踪1.1.7 项目投标前的风险评估1.2 工程项目投标1.2.1投标/不投标的决策1.2.2投标取胜的..
-
第一单元 项目化管理1.项目与项目化2.项目化管理对企业的价值3.哪些核心工作适合于项目化管理4.项目化管理的组织支撑跨职能的项目团队项目化办公室项目重要干系人5.项目化管理的制度建立6.项目化管理的文化传播7.项目化管理的推进路线8.多项目管理的策略9.案例..
-
第一讲:监管最新政策解读及监管要求一、银行业改革与发展的总体趋势二、今年监管重点内容1. 民营及小微企业服务政策;房地产行业政策;金融扶贫政策以及其他重点领域宏观调控政策2. 授信管理;不良资产管理;信贷资产转让;3. 理财业务;同业业务;表外与合作业务4. 高风险机构处置;异地非持牌机构管理;案件查处和行业廉洁三、监管目..
-
第一讲:支行行长等管理人员能力管理与提升一、基层管理者角色定位1. 从业务骨干向基层管理者角色转变2. 避免中层经理的两种病症-急于表现、过于缓和3. 针对上中下三层的定位分析4. 管理者的陈述与表达二、实用沟通与领导艺术1. 沟通的作用2. 为啥沟通不畅3. 沟通能力提升4. 职场沟通理念三、支行行长等管理人..
-
第1章 扁平化管理的认知1. 组织僵化往往是企业成长过程中的必然2. 4种典型大企业病及“大企业病”典型案例3. 什么是扁平化?案例:谷哥的扁平化案例:2020年阿里“取消”P级:好的管理就是简化4. 从“金字塔”走向“扁平化”;5..