性格色彩沟通术

第一篇章：色彩与性格的关系
1、色彩与性格的关系
（1）色彩性格学：心门沟通解锁工具
（2）从动机分类性格：四色性格和12种性格组合
（3）性格决定命运之因果关系
（4）红、黄、蓝、绿四色性格的沟通特点、价值观、思维习惯。
2、如何十分钟快速识别他人性格：
（1）从他人形象喜好判断
从五官基因色特点识别（相由心生）
从服饰风格色彩搭配喜好和发型妆容用色识别
从办公室、家居用色布置特点识别
从驾驶车型车色识别
（2）他人行为中的人际风格判断
从肢体语言识别（比如：拿包姿势、抽烟姿势等）
从语音语调识别（语调是心情的温度计）
从眼神表情识别（眼睛是心灵的窗户）
从交谈反应和语言表达特点识别（言为心声）
第二篇章：各种色彩的职业沟通密码
1、如何与不同性格人的沟通：
（1）如何快速赢得不同性格人的信任方法
（2）如何说服不同性格人的方法
（红色性格）表现型的表现和沟通方法
（绿色性格）友善型的表现和沟通方法
（黄色性格）控制型的表现和沟通方法
（蓝色性格）分析型的表现和沟通方法
不要对我撒谎：快速辨识他人的谎言
解决他人抱怨和人际冲突中的沟通技巧
抱怨和人际冲突原因的分析
面对冲突的基本心态
赢取和谐人际关系的秘诀
如何应对他人抱怨和人际冲突中
他人抱怨和冲突处理的方法（如何巧答异议）
2、另类解读：如何正确解析不同色彩性格人在工作合作沟通中的优劣势
（1）从《西游记》人物关系解读：自我定位与团队分工
（2）从各国领导人性格分析解读：不同性格领导的管理风格与管理配合
（3）从企业家性格和企业的命运解读：性格决定命运
（4）从企业家与合作人的性格解读：如何寻找性格搭配的伙伴
（5）组织架构中：不同性格的组合运用
（6）从《射雕英雄传》人物命运解读：如何拓展人际圈
（7）从吃饭点单解读：不同性格人的金钱观
（8）从业余爱好解读：不同性格人际交往中的需求切入点
第三篇章：性格色彩的个人沟通能力提升提升
1、性格修炼：扬长避短
（1）人际关系准则：从黄金法则到钻石法则
（2）木桶原理与高峰原理的运用
（3）职业心态调整与情绪管理
性格影响心态，心态决定沟通结果
各色性格如何调整自己的心态
如何快速转变消极的心态
2、如何积极面对拒绝
3、如何拓展自己不明显的性格优势
4、如何与不同性格的同事、上司沟通
第四篇章：职场的性格沟通
1、与你沟通的人是什么性格
（1）情绪的自控与它控管理
（2）执行力在于沟通
（3）同理心建立亲和力
（4）时间管理是沟通的标尺
2、提高与上、下级沟通的质量
（1）以有效沟通为保障：5W原则
（2）身份与职位的礼仪原则
（3）从执行的尺度看上下级的沟通
（4）被责骂后的情绪调整
（5）学会积极的态度要支持：观看亮剑片段
3、提高平行部门沟通质量
（1）主动意识：皮格马里翁效应
（2）同理心剖析
（3）学会运用性格沟通工具 

2000年-2002年中国移动四川分公司客户服务部 1860话务员
2003年-2005年四川百利药业 部门经理、事业部总监
2005年-2008年华通投资控股集团 培训部经理、人力资源总监、常务副总
在华通控股任职期间，负责旗下控股的腾中重工（曾计划收购悍马）、得阳化学（世界产量第一、中国唯一可批量生产PPS的企业）、川眉芒硝（矿业）等上市公司的培训及培训管理、销售团队和服务团队管理工作。
2009年-至今 职业培训师、（现任）宝弘骏飞机名车行营销与管理顾问、（现任）智联招聘高级顾问、（曾任）中国板式家私排名第二的名企双虎家私董事长培训体系顾问、创立鞋店奥特莱斯模式，并创建巨钰名鞋折扣店，用两年时间在四川省从1家直营店迅速扩张到80多家连锁加盟店；创立成都市同心思源文化传播公司、任总经理；创立成都市天讯能文化传播公司、任董事长；创立职业培训师训练与认证中心、任总教练。
2015年9月 出版畅销书籍《别卖产品卖服务》。
2015年10月 受聚成股份邀请录制在线课程《人性管理之高手好色》
2015年11月受聚成股份邀请在华企在线学习平台上在线答疑《色出你的性格》。

IPTA职业训练者协会证书 讲师大赛成都十强 全国第三名

聚成华企商学院录制现场 华企商学院在线答疑现场

受聚成总裁陈永亮指导 受影响力总裁易发久指导

品牌课程《高手好色》版权 受余世维老师指导

系列一：高手好色™（版权）系列（基于性格色彩学）-- 适合公开课、精品班、内训
被纳入聚成全国公开课采购计划·中旭英才学校营销班
《性格色彩学》适用于所有人对自我和他人的性格特点、心理活动及行为的认知。基于对自我和他人的性格认知，学习完善自我的方法，扬长避短，做最好的自己。
《人性营销之高手好色》适用于各类销售人员，快速识别客户性格，掌握不同性格客户的销售技巧与话术，提升销售技巧、提高成交率。
《人性管理之高手好色》适用于管理人员，了解下属性格，认知各种性格的行为动机、运用不同性格下属的管理沟通激励等技巧，更高效的管理自己的团队。
《人性沟通之高手好色》适用于所有需要与人沟通的人员。掌握性格识人的沟通特点，运用不同的沟通方式与不同性格的人交往沟通，达成良好的沟通目的。

系列二：TTT/公众演说系列-- 精品班、内训
《TTT-内训师训练》（1-4天版本）：适用于企业专·兼职内训师、培训经理、培训专员，理解企业内训师的角色定位，理解成人学习理论，掌握多种授课技巧，能运用授课技巧进行企业内部培训，掌握设计和开发课程的方法与工具。-- 适合内训·公开课、总裁班
2015-2017年间，多次受国家电网邀请参与“国家电网全国内训师竞赛”担任导师，三年期间一对一辅导学员超过50人，授课天数超过100天。辅导学员获得全国一等奖8人次，二等奖10人次，三等奖及优秀奖超过20人次；
2016-2017年间，多次受成都飞机设计研究院邀请担任成飞集团《内训师课程开发与设计》讲师，2年期间授课超过20天。

《公众演说五行智慧》《魅力演讲与口才》适用于企业老板、高级管理干部，从公众演说的逻辑思维入手，以中国最古老的五行系统论学说为依据，让学员掌握公众演说的知识系统，克服公众演说的紧张情绪，学会练就演讲口才的科学方法，提升演说生动性和趣味性，最终实现提升公众演说的吸引力、感召力和影响力的目的。-- 适合内训·公开课、总裁班
2016年10月受西南财大总裁班邀请担任总裁班《魅力演讲与口才》授课讲师，并实施课后辅导；
2017年5月受湖北国网邀请担任国网公众魅力演说湖北赛区导师，并任评委。辅导的6位学员均进入全国总决赛；
2017年7月受中国银行四川分行邀请担任中国银行全国演讲大赛评审及导师，对学员进行一对一演讲内容开发+授课+辅导，4位受辅导学员分获个人二等奖1人、个人三等奖1人，个人优秀奖2人。

系列三：服务营销系列课题
《五星级客户服务》适用于服务工作的一线工作人员，以服务五星级为标准，为基层岗位的工作人员建立良好的客户服务意识以及服务技巧、投诉处理技巧。-- 适合内训·公开课
《Top sales顾问式销售》适用于销售人员，以SPIN销售技术为理论依据，用实战与情景辅导的方式训练学员，让学员摆脱销售误区，增强销售技巧，达成更高的销售业绩。-- 适合内训·公开课
《服务营销》适用于销售人员，结合服务理念与营销的方法技巧，以服务为载体，以提升销售业绩为结果的理念灌输与训练。-- 适合内训·公开课
《360°服务体系搭建》适用于企业老板、高管、服务团队管理人员，从企业服务的两大特性的理论框架出发，让学员学会建立并优化企业的服务体系，以达成更高的客户满意度和企业知名度为目标导向。-- 适合公开课、总裁班