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制造业企业总经理、 副总经理、 生产总监、 供应链总监、 精益/生产经理、 物流经理、 采购经理、 财务经理等(本课程尤其适合制造业企业全体干部集体参会、思考、研讨本企业的生产浪费、JIT、库存、资金周转率、缩短生产周期等相关问题,召开课后会进行成本压缩,效果极佳)。
【培训收益】
1、全新视角认知成本和利润 2、了解“成本压缩与消减”的框架和原理 3、系统认知企业成本浪费现象和根源 4、掌握全新的成本管理理念,实现观念突破 5、掌握企业“成本压缩和消减”组织管理运作体系设计 6、了解企业开展“成本压缩和消减”活动的一些常用工具
第一部分、思维创新:成本管理的定义与观念变革
◆ 工厂成本管理与控制的重要性;
◆ 制造企业遭遇的八座大山解析
◆ 什么是成本及生产成本管理的主要内容
◆ 成本观念的更新和现代成本控制
◆ 工厂成本管理与控制的关键点;
◆ 成本在各责任中心的分布
◆ 为什么说成本消减10%=利润增加20%以上?
◆ 新型生产运作方式中的成本控制原理及实践
◆ 导致中国企业的产品成本偏高的主要因素
◆ 中国企业成本管理和控制的现实差距和困惑
◆ 进行观念变革和思维创新,以“成本压缩”取代“成本管理”和“成本控制”
◆ 案例分析:企业降低成本的六个重点
◆ 案例分析:中日企业成本管理的五大异同
◆ 案例分析:制造业常见的管理误区
◆ 案例分析:厉行成本观念对员工的重要意义
第二部分、财务报表与运营管理及成本
◆ 资产负债表、损益表和现金流预测表的基本特点;
◆ 企业的资金从何而来?流向何处?
◆ 什么是流动资本?
◆ 企业可以采取哪些措施来提高流动资本流转率?
◆ 利润到底是什么?
◆ 企业怎样去盈利,为什么盈利?
◆ 现金流的概念与作用
◆ 怎么通过资产负债表、损益表和现金流预测表来决策?
◆ 案例分析:企业的利润怎么来的?
◆ 案例分析:根据目前的财务和生产安排,公司是否应承接这笔订单?
◆ 案例分析:怎样根据财务报表来找寻压缩与消减成本的突破口
第三部分、成本压缩的组织策划与准备
1、 成本压缩的实战操作框架
◆ 动员和组织准备
◆ 成本诊断和分析
◆ 成本压缩和改进
◆ 差异监控和巩固
◆ 继续改进和提高
2、成本诊断和分析
◆ 统计分析诊断
◆ 现场观察诊断
◆ 问卷&访谈调查
◆ 分析成本问题:
◆ 流程分析法
◆ 鱼骨图法
◆ 价值分析法
◆ 确定成本水平:
◆ 总量比例法
◆ 产品成本法
◆ 诊断报告示例
3、成本压缩的基本程序、方法和工具
◆ 价值分析(VA)
◆ 品质管制(QC)
◆ 工业工程(IE)
◆ 5S管理与精益生产及6sigma(六西格码)
◆ 成本压缩和改进的基本程序
◆ 成本压缩和改进的基本方法——主要矛盾法
◆ 成本压缩和改进的分析工具——5W1H分析方法、用好PDCA系统
4、建立衡量运作效率的系统
◆ 订立劳工效率的标准
◆ 订立机器使用率的标准
◆ 订立原料耗费的标准
◆ 订立库存量的标准
◆ 订立品质的标准(LAR、AQL、RWR)
◆ 订立应收帐款之拖欠期的标准
第四部分、成本压缩和削减的实战技巧与操作实务
1、应收账款和财务处理
◆ 压缩应收账款环节的成本浪费
◆ 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
◆ 实用工具:客户信用管理
◆ 案例:某公司如何进行有效的应收帐款管理
◆ 形成和贯穿管理标准——以降低应收账款成本浪费
2、生产成本控制的工具与方法
◆ 现场成本控制的前提-损失分析
◆ 降低成本的原则
◆ 生产成本控制与降低的工具
1)、Kaizen改善 2)、PDCA管理循环 3)、Obeya大屋
4)、Pokayoke防呆 5)、CCC21成本管理 6)、GBL全球车身装配线
7)、IE工业工程 8)、5S管理
◆ 现场管理的三大利器
1)、 标准化 2)、 目视控制 3)、看板管理
◆ 压缩产量潜能的浪费
◆ 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
◆ 形成和贯穿管理标准——以降低产量潜能浪费
◆ 案例:某公司如何提升产能
◆ 案例:如何利用IE手法消除浪费
◆ 案例:如何消除生产系统中的浪费
◆ 案例:工作合理化降低成本的几种方法
3、日常管理成本的控制与削减:
◆ 成本有三个最亲密的盟友是什么?
◆ 改变企业的日常习惯;
◆ 管理中的“跑冒滴漏”
◆ 先确定成本,再解决问题
◆ 从房产公司的售楼员发现想到的
◆ 不要和电脑发生爱情
◆ 关注制度成本
◆ 亏损产品带来的损失,怎样终止亏损产品的生产
◆ 怎样削减工厂行政费用
◆ 压缩能源环节的浪费
◆ 管理中其他浪费的消除方法
◆ 案例:某公司能源成本改进措施
◆ 案例:怎样降低上下级之间决策的成本?
◆ 案例:如何执行规章制度?
4、人员成本的控制与削减
◆ 发掘潜在的过剩人员
◆ 无益工作的剔除
◆ 发现过剩间接人员的方法
◆ 如何知道人员过剩
◆ 间接人员增加的原因
◆ 怎样进行组织结构分析
◆ 如何控制裁员成本
◆ 扩大职责范围与充分授权要决
◆ 怎样扩大管理幅度?
◆ 人事费用之分析与控制
◆ 压缩人工环节的成本浪费
◆ 运用5W1H分析法,寻找有效管理改进措施
◆ 形成和贯穿管理标准——以降低人工环节的浪费
◆ 案例:某公司计划外加班的原因分析
◆ 案例分析:主管怎样降低管理中的责罚成本
◆ 案例分析:怎样减少因沟通不良在工作中出错造成的成本
5、研发成本的控制与削减
◆ 把成本当魔鬼杀死
◆ 为什么说研发阶段决定80%的成本?
◆ 设计上成本管理查核表
◆ 研发设计的三大误区和四大浪费
◆ 研发成本控制的原则和四大措施
◆ 案例分析:企业各部门与利润的关系
6、采购成本的控制与削减:
◆ 为什么说“采购管理是工厂的一大利润来源”;
◆ 为什么从外购成本开始控制与削减?
◆ 怎样选择供应商;
◆ 如何建立一个好的采购部门;
◆ 怎样堵住“回扣”的漏洞;
◆ 怎样向供应商“开刀”?
◆“砍价专家”助你一臂之力;
◆ 电子采购:又快又省钱;
◆ 采购价格科学简易算定法;
◆ 与供应商合作要注意的几个小细节;
◆ 案例:从某外资超市辞退采购员想到的;
◆ 案例分析: 麦当劳和肯德鸡为什么不生产可乐?
◆ 案例分析:企业防止采购员私拿回扣等不正当行为的经验。
7、库存成本的控制与削减
◆ 理解库存周边的业务
◆ 认识“买卖”的定义
◆ 库存造成的原因分析
◆ 压缩库存环节的成本浪费
◆ 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
◆ 案例:某公司库存成本降低的主要措施和效果
◆ 形成和贯穿管理标准——以降低库存环节浪费
◆ 案例分析:戴尔的成功秘诀――零库存管理
8、营销成本的控制与削减
◆ 如果没有实力绝对不要介入价格战
◆ 一个比较足以说明降价对利润的毁灭程度
◆ 怎样制定正确的佣金计划
◆ 为什么说折扣是被遗忘的成本?
◆ 客户的信用管理的六大要点
◆ 压缩特殊运输/ 退货和索赔环节的成本浪费
◆ 形成和贯穿管理标准——以降低索赔、退货等损失:
◆ 案例分析:怎样进行客户的ABC管理?
◆ 案例分析:某公司退货和索赔损失、原因分析及改进措施
9、质量成本的控制与削减
◆ 如何降低营运成本?
◆ 为什么需要质量成本管理方法?
◆ 公司如何节省金钱?
◆ 质量成本管理的构成和基本任务
◆ 质量定义的误区
◆ 现场主管质量职责
◆ 制造过程中应抓好哪些工作?
◆ 做好品质的十大要点
◆ 案例分析:质量成本管理的表格与思路
10、 间接性成本压缩
◆ 对于缺乏基本管理体系的工厂,首先解决三大问题
◆ 建设基础性管理体系的方法与构建
◆ 案例分析:如何最有效控制成本——成本的36计
第五部分、成本压缩和削减的六大操作要点
◆ 领导重视,全员参与,树立成本压缩文化
◆ 体系的改进、人的改进和工具性改进相结合
◆ 建立过程性改进指标体系,标识工作业绩
◆ 先易后难,先主后次;小处着手,聚沙成金
◆ 建立基于成本节省的分享性奖励机制
◆ 形成管理控制标准,作为进一步改进的基准
第六部分、企业成本管理案例分析、讨论与问题交流
姓名:黄 杰
身份:精益制造与运营人才培育专家
年龄: 49岁
授课年限:10年
研究领域:中基层干部的培育、精益制造与成本控制、精益生产与精细化
擅长行业:制造业
服务群体:中基层干部、运营及决策层
课程特点:知识+理念+工具+教练+辅导
☆ 精益制造与运营人才培育专家
☆ 国内制造管理权威专家,全国知名培训师
☆ 实效型成本管控咨询师
☆ 日本产业训练协会认证讲师
☆ 企业运营系统构建与改善顾问
☆ 制造业运营人才培育解决方案专家组核心专家
☆ 清华大学、北京大学、上海交通大学、华中科技大学等多家院校MBA或总裁班特聘讲师。
坚持“三个满意”“二个不”
让企业老板满意;
让合作机构满意;
让参训学员满意;
不说犯忌的话;
不做破坏受训企业规矩的事。
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互联网企业如何做营销推广第一单元 互联网内容时代的营销推广1. 互联网信息传播方式的变化2. 内容创业的时代u内容营销的商业模式解读u小众品牌的崛起u内容时代引发的互联网传播渠道的变化3.流量的二次分发u流量的分散化u社会化电商的崛起u新场景电商崛起4. 案例:如函的新营销案例分析5. 案例:逻辑思维的..
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第一部分:5S的基础知识第一讲:5S的基本概念1、整理2、整顿3、清扫4、清洁5、素养6、安全第二讲:推形5S活动的效用1、提升品质,降低不良;2、减少浪费,降低成本;3、确保交期,顺利交货;4、安全有保障,工厂无伤害;5、管理气氛融洽,工作规范。第三讲:5S失败的原因1、高层不支持;2、中..
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第一讲:中小型企业推行5S管理的保证条件1、高层主管的支持与成立5S推行文员会2、对员工进行军体化训练3、对员工进行礼仪训练4、5S宣贯让员工理解5S的精义和重要性5、选取活动主题与重点项目—试点单位的试行6、开展以员工为中心的“群众性管理”7、5S文化生活的繁荣8、发布、检讨、改善与修..
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一、 战略分析与战略规划1、 战略管理体系2、 战略制定3、 战略实施4、 战略评价5、 SWOT分析6、 战略规划模拟二、组织重组1、 分析作坊式的组织结构2、 师傅带徒弟的组织结构3、 能人管理的组织结构4、 土皇帝的组织结构5、 分析现代企业管理结构6、 组织结构设计原则7、 组织结构..
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第一章:电子商务最新发展现状与趋势第二章:品牌企业电子商务核心竞争力分析与布局1. 企业竞争力分析2. 网络市场的机遇与风险第三章:网络营销渠道的类型1. 不同类型企业的电子商务组织架构2. 企业市场与消费市场主要区别3.几种不同的商业模式4.适合本企业的电子商务渠道分析第四章:网络营销渠道的建设1..
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** 本课程教材中《法》指2008年1月1日实施的新《劳动合同法》第一部分 劳动合同法条文分析《劳动合同法》的社会背景《劳动合同法》与《劳动法》的关系问:新法实施后,应否重新订立劳动合同?一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析1、无固定期限劳动合同的概念无固定期限合同能否自行约定“终止条件”2、..