责任心

【培训对象】
全体员工

【培训收益】
提高工作效率和凝聚力

做一名有责任心的人
【课程简介】：

不管你个人多么优秀，多么成功，多么精明亦或者多么能干，你的企业及未来都系于你聘用的员工身上。说得更夸张些，企业未来的命运，实际上正操纵在公司最年轻的一群员工手中。——盛田昭夫(日本索尼公司创始人）

员工的责任心是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责任心不强是每个企业都要面对的问题，如何提高员工的责任心？--答案在这里。

培训讲师：待定

培训时间：120分钟

培训地点：企业自定

参训人员：全员

【课程收益】：

树立员工的责任感

让员工认识到责任感的重要性

让每一个员工都尽职尽责

让每个员工知道如何负责任

【课程纲要】

1、责任含义

? 责任的理解

? 责任的比喻

2、责任的重要性

? 一、责任使人获得发展的机会

? 二、责任是做好任何工作的关键

? 三、责任能让我们的价值充分体现

? 四、责任可以激发我们无限的潜能去做好工作

? 五、责任让我们拥有更稳定的工作机会

? 六、责任让我们得到大家认可、尊重和重视

3、推卸责任的N个表现和理由 

 一汽大众杂志社客座培训师

• 责任心与荣誉感提升训练

   

  第一讲工作需要有一种责任感1.机遇来自每一份责任感2.责任感比能力更重要3.认识对医院、领导、部属、患者的责任是什么?第二讲拒绝借口，让责任止于我1.任何借口都是在推卸责任2.让该解决的问题到此为止3.坦率地承认自己的错误第三讲尽职尽责，培养主人翁意识1.你不是过客，医院就是你的家2.抛弃“打工心态..

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• 基层员工责任心五项修炼培训

   

  1、 基础大纲：基层员工责任心修炼一：心态管理 基层员工责任心修炼二：服务管理 基层员工责任心修炼三：时间管理 基层员工责任心修炼四：学习管理 基层员工责任心修炼五：行动管理2、基层员工责任心修炼一：心态管理三大作风： 三大准则： 挫折=存折 压力=动力 障碍=最爱 人为什么不能坚守承诺:3、基..

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• 建立正面的工作态度与职业责任心

   

  课程背景：“工作态度”、“心态”与“责任心”是人们生活中出现频率比较高的两个概念，是包括国营企业在内的企业进行团队建设的核心概念，也是追求卓越的当代企业人士不可回避的问题。市场上曾经出现过的几本流行管理书籍，如：《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《自动自发》就从一个侧面说明了..

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• 建立正面的工作态度与职业责任心

   

  课程特色： 实战型职业培训师，功底深厚，专注投入；以学员为中心，采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式；理性了解与感性认知二者巧妙结合，学员适当笔记，既消化课程又在快乐中接受——卓越的培训效果。课程大纲： 上 篇 建立正面的态度 ⒈什么是态度?⒉态度的内核是什么?⒊两种完全不同的态度..

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