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企业人力资源风险管理课程大纲

课程编号:28204

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:236

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:胡乐群

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


1.人力资源风险管理的体系框架
企业风险管理通行的体系框架
风险管理核心之风险评估
人力资源风险管理的体系框架
人力资源风险管理的管理目标
人力资源风险管理的管理任务
人力资源风险管理的管理环境
人力资源风险管理涵盖的业务条线
人力资源风险管理的双核结构
人力资源风险管理的绩效机制
七维度人力资源风险管理模型
2.人力资源风险管理的内部控制
人力资源内部控制的四大机制
人力资源业务条线内部控制
人力资源规划风险点及管控流程
招聘与人员配置风险点及管控流程
培训与开发风险点及管控流程
员工绩效管理风险点及管控流程
薪酬福利风险点及管控流程
劳动关系风险点及管控流程
人力资源档案风险点及管控流程
职业生涯管理风险点及管控流程
战略人力资源管理风险管控要素
3.典型人力资源管理的风险主题
基本概念与风险主题应用
十大人力资源风险主题
人员素质结构
绩效考核与管理有效性
薪酬绩效平衡度
人力资源稳定性
劳动生产率
组织结构成熟度
企业文化塑造
企业沟通能力
企业创新能力
员工成长培养
十大人力资源风险主题的分解指标体系
人力资源风险主题的风险识别方法
波动法
比重法
比率法
对标比较法
综合模型法
调查问卷
对标
4.人力资源风险管理的绩效评估
人力资源风险管理绩效的基本概念
人力资源风险管理绩效评估框架
人力资源风险管理绩效评估模型
人力资源风险管理绩效与企业战略与综合绩效的关联 

咨询电话:
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咨询热线:
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