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计划制定与绩效跟进

课程编号:27826

课程价格:¥21000/天

课程时长:1 天

课程人气:265

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:张美娟

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
1. 明确绩效及绩效管理的实质; 2. 掌握计划的制定与绩效管理操作过程及内容; 3. 掌握如何通过计划制定与绩效管理持续提升员工,部门和公司的绩效; 5. 掌握如何通过绩效管理减少内耗,提高企业效率,提高执行力,塑造优秀文化; 6. 在老师的带领下建立一套符合您企业实际情况的绩效管理体系框架;

模块一、绩效及绩效管理:帮你正确认识绩效及绩效管理,树立正确的理念
 绩效管理是帮助你如何实现目标的系统工具与方法?
 绩效管理是什么?实施绩效管理的根本目的是什么?
 我们要的是什么?我们怎么得到我们想要的?
 绩效管理能帮你解决企业两大关键成功要素:战略+执行
 结合案例讲解绩效分析和绩效辅导法 在实际工作中的应用
 绩效面谈与改进的具体方式方法
结合案例分析绩效反馈如何高效及四项反馈的重要原则
案例练习绩效反馈的“汉堡流程”

模块二、目标的制定:帮你掌握制定目标的程序、方法及工具(重点)
目标制定的核心思想
目标制定的三个维度
确保结果出现的7个“凡有”
案例研讨高效管理思维的三要素
案例分析团队目标管理“smart”在工作中的激励操作指南,掌握激励理论在实际工作中的应用;
目标制定案例演练

模块三、计划管理及计划控制:掌握计划的要点以及计划控制的过程
化解计划执行中部属抵触的5把金钥匙
做好计划的“OGMS”法
案例分析制定计划的“5 W2H1E法”
成功计划的5要素
计划制定的现场案例演练及分享
模块四、目标的实施
没有检查追踪就没有执行,掌握因人而异的业务追踪法
帮你掌握目标实施的方法及工具
如何确保下属再实施目标;
 如何在目标实施中加强检查;
 检查日常行动与目标相关性的行隆ABC工具;
 如何在实施过程中做好沟通
为什么你布置的工作员工没有按时完成?
发现问题如何反馈给下属?
目标实施中常用反馈技巧(BEST法则) 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
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