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创新思维与问题分析解决

课程编号:27357

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:332

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:谈炜

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
有两年以上管理经验的部门经理、分公司经理、总经理等中高层管理者

【培训收益】
通过学习,了解创新思维,体会行动学习的创新过程、掌握创新工具,从而提升创新能力和创新意识 通过训练,培养团队的协同思维能力,集思广益、群策群力,提高解决问题的效率与效果,提高工作绩效 通过心智模式引导,突破学员固有的思维障碍,将困难障碍看做机会和挑战,勇于突破这些困难发挥领导者效能

DAY 1
模块一、开篇-课程介绍
课程目标:不是来听讲传统创新知识的;
是来经历创新训练当场提升能力并解决问题的
课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影
课程收获:对创新的新感悟、新理解,及发生行为转变
课程要求:全情投入,真诚参与,突破自我,提升能力
期望管理:沟通期望,达成共识,相互协调,保证效果
模块二、认知创新
什么是创新
什么时候需要创新思维
创新的价值
阻碍我们创新的主要因素是什么
我们如何有效打破创新思维的障碍
模块三、领导者在创新中承担的责任
领导者角色的误区
德鲁克的石匠寓言
什么是领导者的责任
服务与贡献
领导力正本清源
东西方对领导力的底层假设
领导力不是关于他人而是关于自己
自己承担起改变的责任
领导力的新范式
领导力风格色谱
有追随者的才是真正的领导者
模拟演练
情景互动:当我们面对挑战
讨论分享:我们需要承担哪些责任?
模块四、突破创新思维障碍
面对自己没有面对的事情
我们的限制:关于恐惧
练习:清晰我们的限制
限制背后的恐惧
如何面对恐惧:接纳
要我做vs.我要做
操之在我与受制于人
不能还是不愿,十个想法不如一个行动
为自己负责:选择决定命运
掌握“选择的自由”,对自己的选择负责
归因:勇于对自己的行为负责
模块五、创新的方法与工具
发散思维
头脑风暴
随机词法
交叉点
雪片法
Day 2
模块五、创新的方法与工具(续)
发散思维
头脑风暴
随机词法
交叉点
雪片法
发问法
SCAMPER法
六顶思考帽介绍
循环访谈法
同步解决法
模块六、问题解决的GROW模型
找到初始的问题点(重述问题)
关注解决问题的目标
分解问题的技巧-排序与细化
确定环境和底线
确定创新的类型
寻找事实背后的原因
分析原因(避免盲目下结论)寻找根因
从原因着手寻找解决方案;
鼓励创造性思考,寻找突破性方案
商讨、订立行动计划,激发承诺执行的意愿
执行并检查效果
标准化问题解决的流程
模块七、现场模拟
什么是归纳思维
什么是效益矩阵
运用同步解决法实现群策群力
力场分析-实施解决方案的制约因素分析
找到完善解决方案的方法
制定行动计划
展示方案
承诺执行成果
回顾方案执行情况
模块八、总结与提升
反思今天的重要成果
谁是领导力的责任者
我们的行动计划 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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