培训培训师（TTT）

开篇：开场、分组及破冰
第一章：角色篇
1培训师的四种角色：科学家、实践家、剧作家、表演家
2培训师的两大职责：成就企业、成就学员
第二章：基础篇
1声带的基础练习
–舌操、声带按摩、绕口令练习
2声音的要求
–音量、语速、语气和语调
3手势的训练
–力度、高度、幅度
第三章：技巧篇
1课前准备
–备课地图、课前行政准备
2上场前（可能）要做的准备
–克服紧张情绪（成熟培训师可以做到不紧张）
3上场第一步的注意事项
4眼神交流与问好
–眼神关注到的五个重点
–标准式问候的方法
5培训师的自我介绍
–姓名介绍：给别人记住自己名字的理由
–经验介绍：能够讲这门课程的底气
–案例讨论
6建立关系/激发兴趣
–提出问题
–拉近关系
–讲故事
7阐述主题
–使用有思想的句子
8介绍纲要
–介绍纲要的标准式
9开场环节的破冰活动
10培训内容中的注意事项（内容部分详见课程开发）
–思想、结构、修辞
–阶段性总结
11培训过程中的控场技巧
–走动、提问、回答
12结束语
–全程内容回顾
–闪光点
展示分享
第四章：内容篇
一、需求分析
1识别需求
2分析需求
3确认需求
二、结构规划
1列举要点
2搭建框架
3设计顺序
–上下对应、分类清楚、排序递进
三、内容开发
1选择素材：
–是什么、为什么、如何做、典型事件
2内容开发
3方法设计
–故事、案例、游戏、角色扮演、视频
–制作讲义PPT的相关注意事项
第五章：实战篇
1.每位参训者准备主讲课程
2.现场试讲+录相
3.现场回放+自评互评
4.总结提高 

★北大汇丰商学院特聘领导力导师
★海大EMBA中心特聘领导力导师
★著名教授齐善鸿教授徒弟
★剑桥大学职业领导人中国培训中心特聘专家
★时代光华“名师在线”特聘讲师
★《品读资治通鉴，提升领导能力》课程研发人
★国学正能量传播践行者

个人简介
孙继东先生毕业于南开大学国际商学院，进入职场后为国家公务员并在某大型国企担任中层管理岗位，后历任国内外知名管理咨询公司的大区总监、总经理等职位.
孙老师在针对企业员工管理技能提升和领导力提升领域拥有丰富的授课经验，在提升员工的自我管理能力和团队协作能力方面，长期受邀为多家公司提供培训。其课程融合东西方管理思想，针对学员面对的具体能力短板，设计对针对性培训方式与培训案例，同时提供系统性的逻辑架构、工作流程、方法工具，做到最终解决关键问题，并能落地执行、获得效果。授课方式体系严谨、寓教于乐、旁征博引、实战性强。
同时融入自己二十余年的阅读《资治通鉴》积累，将西方领导力模型与东方领导力案例有机结合，在新时代下传播传统文化中的正能量，让更多的中国人正向成长，感悟成功与幸福，提升组织与个人的领导能力与精神底蕴。
经典课程
《问题分析与解决》、《品读资治通鉴，提升领导能力》、《商务演讲与表达》、《培训培训师（TTT）》、《金字塔思维与解决问题》、《职业经理人的素质与技能》
客户评价
孙老师讲课气场很足，尤其是在本次领导力课程中，把国学的一些精粹融入到领导力课程里，感觉很新颖，案例恰当，感谢孙老师！
----------沈阳邮储银行支行行长
演讲技巧一直是我们公司中层管理者的一个短板，这次孙老师做的演讲培训真的很不错，很落地，让中层管理者在平时对下级的工作汇报中能做到专业的指导性意见，后期还会再次做此课程。
----------三星集团人力资源部
孙老师的课程内容挺落地的，在我们这种国企中，员工容易缺乏工作自主性和积极性，中层管理者最需要掌握员工激励的本领，这次培训效果总体还是不错的，让管理者学到了很多激励性方法，可以运用到日常工作中。
----------中国大唐集团培训中心
课程实战，气场足，控场能力强，是我们请过的领导力老师中，性价比最高的，后期的管理课希望能跟孙老师长期合作。
-----------中核集团培训中心 

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