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打造高能团队 团队职业素养与技能提升培训课程

课程编号:27146

课程价格:¥17000/天

课程时长:1 天

课程人气:277

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:刘超

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业全体员工

【培训收益】
帮助员工了解职业化建设意义 使员工了解其应该具备的职业素养 帮助员工理解和扮演好自身岗位角色 培养员工积极的工作态度及工作理念 提升团队凝聚力及工作动力 打造团队凝聚力及工作动力

第一部分:职业素养提升
一、职业化基本认知
职业与职业的区别
什么是职场?
工作场所
价值舞台
成长平台
什么是职业?
职责
专业
传统员工与职业化员工的区别
传统好员工的特征
“五个合适”原则
标准化
规范化
制度化
金牌员工的特征
业余与职业的区别
什么是业余的员工
案例分析:“中兴员工事件“给我们带来的警示
什么是专业
视频讨论:我们应当从“大自然生存之道“中学到什么?
职业定位
上级是你的第一客户
二、职业心态
人生职场的”三个圈“
西游记中的圈
案例分析:改变环境还是改变自己?
职场情商修炼的七个方法
情绪的记忆
情绪的传染
三、职业行为
做事有目标
互动游戏:先有工作还是先有目标?
目标制定的SMART原则
事前有计划
视频案例:滑铁卢战役的启示
事中有沟通
人际关系法则
视频案例:何为有效沟通?
事后有结果
视频分享:有态度不等于有结果
结果是什么?
第二部分:团队凝聚力塑造
一、什么是团队凝聚力?
小组讨论:团队的特征
小组讨论:什么是凝聚力?
团队凝聚力的三大特征
信赖性
信赖性
服从性
团队凝聚力的本质
整体配合效能×归属心理=凝聚力
二、凝聚力核心——心理归属感
共同价值是心理归属的前提
信任是心理归属的基础
利益是心理归属感的关键
情感是心理归属感的保障 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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