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构建银行极致体验服务

课程编号:26081

课程价格:¥32000/天

课程时长:1 天

课程人气:433

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:韩迎娣

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
银行客户经理、网点主任、运营管理人员

【培训收益】
认知极致体验服务、误区、极致体验服务与员工的关系 极致体验服务的定义、五个能力层次 极致体验服务的八个方法、从产品驱动到服务驱动 客户需求的冰山模型、生态体系的客户需求及如何更好挖掘需求 数据洞察下的客户真实需求表现 创造客户体验的两个通道,客户体验的五个场景

一、认知极致体验服务
1.竞争从何而来?
人性的需求
期望与需求
外界的压力

2.极致体验服务的四个误解
岗位职责=工作本质?
员工很难自发自觉?
极致=花费大?
极致体验服务=高难度?

3.极致体验服务与员工的关系
服务沟通,意识与心态为先
造就员工成为服务英雄
让员工从常态到极致,提高客户服务质量

二、极致体验服务的理念
1.正确认知服务体验的概念
概念一:体验之五感(视、听、嗅、味、触)
概念二:服务提供者的自我强化
概念三:服务的超关联

2.极致体验服务的定义
基础四要素(可靠、放心、同理、反应)
是一种思维方式
把控服务与干扰的界限

3.服务能力的五个层次
角色痕迹层
感受认知层
三类资源层
个人能力圈
存在的价值感

4.极致体验服务的八个方法
真挚热情
由衷关心
精通专业
全心投入
恰当幽默
制造惊喜
英雄担当
秘制消息

5.从产品驱动到服务驱动
传统服务与极致体验的不同关注点
a)从4P到4C
b)从卖产品到卖服务
是机会而不是成本
极致体验的五大支柱
客户需求洞察力
服务设计
服务文化
d价值维度正负级划分

三、以客户为中心的需求驱动
1.客户需求的冰山模型

2.生态系统中的客户体验
生态系统与人员的构成
利益相关者的分析
客户体验过程的利益相关者分析
客户体验要尊重人性

3.创新概念能提高用户需求吗?
价值与需求双维度四象限
价格与质量双重维度双维度四象限

4.如何发现需求?
数字环境下的客户需求定义
客户需求的5M原则
数据洞察下的客户真实需求表现

5.如何描述需求?
以文档为载体的描述方式
以画像为载体的三种描述方式
用户画像
典型客户(角色模型)
同理心地图
以故事为载体的描述方式

四、探索与创造客户极致体验
1.客户极致体验管理给银行带来的价值

2.创造客户体验的两个通道
体验的设计
服务体验的管理

3.用户体验和客户体验的区别
体验包围圈
服务4.0与以往服务的对比
服务4.0:数字经济下的服务体验

4.客户体验的五个场景
基于时间场景的客户体验
基于客户情绪场景的客户体验
基于服务风险场景的客户体验
基于金钱场景的客户体验
基于环境与感觉场景的客户体验

5.通往客户体验升级的需求分析
客户体验触点管理
组织内的交叉亲身体验
客户体验分析工具:KA*
KA*分析工具应用与分析 

咨询电话:
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