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企业战略目标的有效分解和执行

课程编号:25508

课程价格:¥35000/天

课程时长:2 天

课程人气:379

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:周彦平

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总经理、副总经理、财务总监等中高层管理人员

【培训收益】
厘清战略实施的主要障碍,找到针对性的措施 学会战略目标在企业内部层层分解工具和方法 掌握建立和完善保障体系确保战略落地和实施

一、战略到底是什么?
1、如何判定战略的正确与否?
如何正确理解战略?
战略的价值是什么?
2、企业不同层级在战略实施中的定位是什么?
总部在战略实施中的定位
业务群在战略实施中的定位
业务单元在战略实施中的定位
战略管理部门在战略实施中的定位

二、战略实施的主要障碍和解决方案是什么?
1、影响战略落地实施的六大障碍是什么?
认知障碍和指导障碍
资源障碍和能力障碍
动力障碍和定力障碍
2、如何通过战略研讨会克服障碍?
战略研讨论会种类和作用
如何有效地召开战略研讨会
如何建立战略实施控制体系

三、战略目标如何在内部层层分解?
1、如何确定战略目标
影响战略目标的因素
如何处理长期和短期的关系
2、战略目标如何在内部层层分解
战略目标的如何垂直分解?
战略目标如何水平协同?
3、如何让员工落实责任和承诺
目标承诺
协同承诺
改进承诺

四、怎样建立战略实施的保障体系?
1、如何建立战略实施的组织保障体系?
支持战略实施组织的四个原则是什么?
如何打造赋能敏捷型组织支持战略实施?
2、如何建立战略实施的计划预算体系?
计划和预算体系的作用是什么?
战略、计划和预算如何联动和协同?
3、如何建立战略实施的人才保障体系?
战略与人才的关系是什么?
如何做好关键岗位人才的培养?
4、如何建立战略实施文化保障体系?
战略与文化的关系是什么?
如何建立战略导向的文化?
文化如何落地和实施? 

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