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远程办公团队管理

课程编号:24570

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:470

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:齐磊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


第一讲:疫情下的管理挑战
一、疫情下的远程办公障碍
1.干扰多
2.约束少
3.沟通难
二、远程办公个人效率提升
1.营造环境
2.自我约束
3.统一沟通
三、疫情下团队的高效管理
1.从小和尚敲钟看老和尚管理
2.团队高效的根本5R系统
结果定义,凡事必有结果
一对一责任,有结果必须落实到我
过程检查,对我不相信必须检查
即时奖惩,有检查必有奖罚
改进复制,有奖罚必有复制改进

第二讲:疫情下的团队领导力-----优秀团队的定海神针
一、团队领导者的角色定位
1.做放大镜不做大气层
2.做司机不做乘客
3.做教官不做保姆
4.做冲锋号不做集结号
二、疫情下团队领导者五权应用
1.合法权,做到以身作则
2.报酬权,做到激励到位
3.强制权,做到奖惩有力
4.专家权,做到无可替代
5.典范权,做到精神领袖
三、远程如何营造良好的工作氛围——变胜于同
1.提出标准
2.鼓励先进
3.结果导向
4.换种方式
5.改下流程
四、远程如何运用机制进行管控——不变应万变
1.案例:私营船主运送犯人的案例
2.建立机制的原则
3.机制选题的方法
4.建立机制的方法
5.企业做机制训练工具

第三讲:团队管理之高效执行------让团队效率最高化
一、执行的假象
按照职责做事
按照任务做事
按照态度做事
二、执行就是拿结果
结果的标准:有时间、有价值、有证据
结果的思维:底线思维、外包思维
三、做结果的方法
1.复述承诺法
2.分解法
3.重点法
四、目标分解与任务分配
1.目标的标准
4A工具
2.安排工作
3.周报周计划系统

 


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