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案例管理

课程编号:24486

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:328

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:齐磊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


案例一:李龙接手团队的两把火
1.提升士气营造氛围
2.针对目标制定措施
工具:4A工具
案例二:青岛某公司的目标
1.目标达成共识比准确更重要
2.制动定目标的头脑风爆法
方法:头脑风暴法
案例三:美国科学家的实验
1.显规则与潜规则
2.冰山模型
方法:制度落地三步骤
方法:潜规则的一句话口诀
案例四:你身边的“陆强华”
1.目标问题
2.机制问题
3.文化问题
方法:解决此问题的5步骤
案例五:淄博某公司张总每天工作18小时
1.忙不是标准
2.定位准确才能正常运作
工具:高中基定位表
方法:中层四做
案例六:视频康熙王朝
1.服从有些是假的
2.五权让下属心服口服
3.五权的应用事项
案例七:研发经理的指令被对抗
1.下属的三级对抗
2.每级对抗的解决方法
案例八:仓库的烟头
1.思考:此时如何处理
2.处理问题5步骤
案例九:山西企业发福利
1.把激励做成福利
2.文化做成活动
3.正确做法
案例十:销售部与市场部案例
1.这样协作才最好
2.内部客户价值意识
工具:内部客户价值分析表
案例十一:老妇人与泰勒
1.全面判断4个等级
2.事实与感觉
案例十二:马科长与老田
1.与人相关的案例特点
2.与人相关的问题处理流程
案例十三:下属说压力大
1.确认心情
2.同理感受
3.引导事情
4.达成共识
工具:太极沟通术
案例十四:小和尚撞钟
1.结果清楚
2.责任明确
3.过程检查
4.即时奖惩
5.改进复制
工具:周报周计划
案例十五:英国囚犯运输
1.机制的重要性
2.机制的建立方法
3.机制推广方法
工具:机制建立表 

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