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TTT精深化内训师课程开发与设计技巧4天
课程编号:14285
课程价格:¥36000/天
课程时长:4 天
课程人气:224
行业类别:
专业类别:
授课讲师:赵栩凡老师
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内部培训师
【培训收益】
能够更加准确的识别企业学习需求
具备从培训设计的思路,直指问题核心,引爆解决方案的能力
掌握具备商业化水准的结构化、逻辑化课程的设计能力
提升教案编制与PPT的设计能力
进一步提升专业化授课技巧
提升培训的思维力、理解力、分析力
赵栩凡老师-精品课程-TTT精深化内训师课程开发与设计技巧4天
<p>赵栩凡老师-实战人力资源与管理培训专家介绍
教育背景:
澳大利亚南澳大学(University of South Australia)MBA工商管理硕士学位。
赵栩凡老师专业资历:
曾在世界500强全球最大的人寿保险集团美国友邦保险任职业务培训部高级经理,国内第一批综合类证券公司世纪证券总部任职培训部负责人,国内某知名温泉旅游投资集团人力资源总监,香港信泰科技有限公司(ThinkTides Technology Co.,Ltd)总经理。深圳市赢诺科技有限公司网络课程研发特聘顾问,深圳市麦金士企业管理咨询培训讲师。
赵栩凡老师简要介绍:
职业经理人出身,实战人力资源与管理培训专家,企业多元化学习模式的开拓者与领路人。赵栩凡老师具有十余年外资、民营、国有大型企业培训管理、人力资源管理、高层管理从业经历,从事服务过金融证券、保险,旅游地产、科技互联网行业。丰富的企业实战经验,卓越的教学呈现技巧,使赵栩凡老师的课程生动活泼、接地气,且具有鲜明的时代气息。
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赵栩凡老师主讲课程:
《TTT-内部讲师训练技巧》、《课程设计与开发实战训练》、《互联网时代的学习创新-企业微课的设计与开发》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《目标制定与绩效管理》、《MTP中层管理人员技能提升》、《360度卓越领导力》、《高绩效团队建设与管理》、《金字塔原理与呈现技巧》、《金子塔原理与工作方法》、《逻辑思维训练》
赵栩凡老师讲师风格:
奉行“用于致学”的学习理念,擅于联系工作中的实际案例来展开学习内容。将现代企业管理的方法与中国传统文化相融合,内容实用、贴切。喜欢给到学员思考问题的方法与视角。擅长总结提炼模型和工具,使复杂的问题简单化。
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赵栩凡老师部分服务客户:
保险行业:平安保险集团、华泰财产保险、中国人寿、美国友邦保险
银行证券业:建设银行、工商银行、中信银行、兴业银行、农业银行、中国银行、平安银行、浦发银行、方正证券、德邦证券、光大证券
电力行业:广东电网公司、广西电网、中国南方电网、国家电网
汽车行业:上海一汽集团、长春一汽集团、郑州日产、一汽大众、江铃汽车、广汽集团
地产行业:星河湾地产、中国房产信息集团、中国旅游地产集团、易居(中国)控股、招商地产、碧桂园集团、金地集团等
通信行业:中国电信、中国移动福州公司、中国移动江西公司、中兴通讯、天音通信
电子行业:富士康科技集团、万达利集团、德赛电子集团、奇美电子、德赛集团-蓝微电子、步步高电子集团、捷普(广州)电子
家电行业:美的集团、东芝家用电器、方太集团、欧普照明、万家乐
装备制造:三一重工、日立电梯、中联重科、杭萧钢构
能源化工:爱默生、欧普照明、建滔化工、中海油、中石油
互联网软件:腾讯科技、中航信息、康索特软件</p>
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导论知己知彼——TTT培训基础培训与教育的区别成人学习的特点:学习金字塔、不同类型的学习风格培训师的职责:经验总结者、技能传播者、变革推动者培训师三重角色:编、导、演培训师八大能力职业培训师的行为准则:首善、乐从、对接培训师职业化四阶段:常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意修心一、..
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第一单元 企业培训师的理论基础 导言:培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么? 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人学习的特点 课..
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单元一、培训职能在企业中的定位1、 企业培训与教育、发展的关系2、 培训的常见误区3、 培训在企业中的地位4、 培训与企业战略5、 培训与企业文化6、 培训部门的使命7、 培训模式8、 企业管理学院建设思路9、 企业管理学院的办学方法10、 案例分享:知名企业管理大学分享单元二、培训管理者在企业中可以扮演的..
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课程背景:企业增强竞争力的重要举措是要提升企业素质,提升企业素质说到底是要提升企业人员的素质,而快速提升人员素质的关键一环在于进行培训。进行企业培训可以“走出去”、“请进来”,而不能忽视日常培训,这就要求企业的每一位主管都应该掌握培训技术,在日常管理中不失时机地对下属团队进行培训;不能有效培训下属的主管..