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一线门店销售人员、管理者、店长
【培训收益】
1、梳理销售的流程
2、如何增加店面客流量
3、如何把看似不可能的单子搞定
4、如何做好临门一脚
1、前言
2、门店销售过程中的四大关键
如何营造轻松的氛围
1、疯狂激发
2、特殊诱导法
3、肯定顾客眼光法
4、突出细节法
5、自嘲法
6、赞美法
8、十秒广告法加主动体验法
1、拦截其他品牌机会
2、拦截想离开的顾客
1、让顾客看到现在签单的四大好处
2、不签单的坏处
3、痛苦逼单法
4、忙碌成交法
5、为顾客树立标准
1、建设销售团队
2、团队配合的三种方法
3、容易导致客户不信任的细节
4、顾客成交前的疑问
5、客户的合理要求
6、价格谈判的经验
10多年的工作阅历积累了丰富的实战管理经验；在对企业的咨询、培训与辅导当中，支老师能很好把学员的自我成长和职业发展需要做到有效结合，最大程度调动学员学习的主动性和积极性，改变以往单一、单次的培训模式，把培训与个人及企业持续发展联系起来，使培训能更符合企业的战略发展，真正成为“企业第一生产力”。
《建材家居门店——引爆销售业绩》
《家居建材金牌店长》
《从销售到管理》
《成功销售六步曲》
《大客户销售七步法》
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导言：从《三国演义》桃园三结义看团队打造的重要性 反思：我们为什么要招聘及甄选营销人员，尤其是营销干部？我们为什么要培训、教育新入职营销人员？ 第一部分：营销人员的招聘及甄选一、 招聘需求分析1、招聘环境分析★外部环境因素★招聘的内部环境营销人力资源配置状况分析★并不是营销员越多越好：人与事总量配..
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第一章 教练型精英店长管理能力提升与销售团队打造一、精英店长的定位1、精英店长的角色定位为公司创造利润为客户创造价值为自己创造成功2、精英店长的职责定位对内：管理人员对外：销售人员二、精英店长应具备的素质1、精英店长的人精品质高效学习担当责任做事看人2、精英店长的“532&r..
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课程背景： 在服装终端店铺，要想获得高额的营业利润，提升单店销售业绩无疑是最佳的途径。可是到底如果提升业绩？我们多年的研究表明：其实影响销售业绩的最大因素往往不是货、不是店铺、不是装修、而是人！所以提升终端销售人员的专业性与职业化就势在必行了。本套课程结合丁兆领先生近10年的终端店铺研究与培训经验，根据目前服装终端店铺人员的现状，科学的开发了这套&l..
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销售业绩倍增法宝----高效的销售团队建设与销售人员考核激励
第一部分：如何做一个受下属爱戴的“领头羊”——营销管理人员的自我修炼 一、营销管理人员如何从执行者蜕变成管理者？ 1、建立“懒人”文化 2、找到脱身方法 3、成为解惑专家 二、营销管理人员如何快速打造团队个人魅力？ 1、如鱼得水—&mdas..
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《建材家居门店业绩突破三大引擎》课纲 主讲专家：张少卿 课程时间： 1-2天 课程对象：厂家营销人员、经销商老板、零售门店店长、门店导购及各一线人员 培训形式： 讲师讲授+体验式训练+互动分享+工具应用。 培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。 课程收益： 1、转变方式，把握当前零售市场特点和趋势，尽快地从坐销增长转..
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课程开篇 博客发展趋势的分析 成功的博客营销的案例分享 14 : 00-14：50 讲授 互动 案例分析 休息时间 交流 14：50-15：00 博客营销的概念、好处及方式 博客的概念 博客营销的六大好处 博客营销的三种方式 15：00-15：50 讲授 互动 案例分析 休息时间 交流 15：50-16：00 ..
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