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企事业单位中高层、中基层管理者。
【培训收益】
1、为什么需要团队；
2、团队精神，企业的核心竞争力；
3、尽职尽责尽心，让团队业绩更出色；
4、团队为赢，与公司共命运。
现代企业团队精神培训实战密码:策略?技巧?案例
现代企业团队精神培训的知识、方法、工具与案例大全
1.为什么人多不一定力量大
分享：企业现代企业团队精神培训的“三驾马车”
现代企业团队精神培训讲师百宝箱：相关成功案例精选
1.没有团队精神的企业是散沙
案例：一次失败的现代企业团队精神培训培训案例
分组：如何打通企业现代企业团队精神培训的任督二脉？
1.沟通，团队合作的关键
分析：现代企业团队精神培训内训哪些步骤很重要？
分析：现代企业团队精神培训培训哪个环节很重要？
1.积极的态度就是竞争力
案例：联想(中国)公司的现代企业团队精神培训培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好现代企业团队精神培训？
1.营造优秀的团队文化
6.形成完善的决策流程／152
7.拥有优秀的团队领导／156
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解析：现代企业团队精神培训内训案例!
案例：现代企业团队精神培训课程案例分析！
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一、公私联动的重要性及意义1、向客户提供综合性金融服务2、增加客户业务关联度，降低交易成本，提高客户贡献度，增加银行收益3、提升全行整体服务品牌，增加知名度，提升社会公共形象4、公私联动是目前银行竞争的重要手段5、案例分享：离任的高管，尴尬了谁？二、实施公私联动需要解决的问题和关键点1、认识问题..
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课程背景：检查，作为一种通用的上级单位对基层企业的工作方法，正在被越来越多的企业应用。在全国电力企业改革进入“深水区”的大背景下，运用检查方法，能够在最短时间内，集中本企业优势专业技术人员，对受检单位进行全面“体检”，开展多维度、多专业的现状评估，以验证其对制度规范的符合性。特别是在当前创新管理..
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引子：1、故事：台湾老夫妻旅欧的故事？ 有何启示？2、从一组数据看经销商发展进程及其借鉴意义赢商之道在哪里？ 第一部分：经销商如何与厂家做到共赢？一．经销商要学会跟随厂家发展1、借力使力：背靠大树好乘凉2、厂家对于经销商的发展要求3、经销商要主动向厂家学习故事分享：龟兔赛跑为何兔子又失败？二．经销商如何才..
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第一部分：建立正确的采购成本管理理念1、双赢的采购成本管理 2、总体拥有成本（TCO）3、采购绩效对投资回报率（ROI）表现的影响4、通过资产负债表分解采购成本管理主要指标 第二部分：剖析采购价格与成本构成1、产品的三种定价模式2、非标产品采购成本构成与分析3、标准品与商品市场的价格分析4、设备与项目采购成本分..
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引子：1. 故事：台湾老夫妻旅欧的故事？ 有何启示？2. 从一组数据看经销商发展进程及其借鉴意义赢商之道在哪里？第一部分 经销商如何与厂家做到共赢？一、 新的形势下，厂商要战略结盟1. 厂商为何要进行战略结盟2. 扬长避短，资源互补3. 可以同仇敌忾，一致对外二、 经销商如何才能与厂家共赢发展？1. 树..
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引言:服务战略为何成为企业发展的必由之路?第一讲：服务的目标：服务外溢效应让品牌增值1、 为什么要研究服务？▲品牌的有三个境界，最高境界是美誉度；▲美誉度要靠服务，因为服务是与客户的零距离的交流；▲营销进入3.0时代，人文关怀是核心，而非产品和方案。2、 服务三角形的三个边； 3、服务营销的三个层次； ▲基本服..
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