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释放领导力:激活内在力量

课程编号:61628   课程人气:4

课程价格:¥4800  课程时长:3天

行业类别:不限行业    专业类别:领导力 

授课讲师:彭淑军

课程安排:

       2025.10.17 广州



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高管:需要系统性提升团队赋能与决策效率的管理者
HR/培训负责人:为企业搭建教练型领导力体系的专业人士
创业者/家族企业主:破解“带团队难”“跨代际管理”等实际问题
NLP/心理学进阶者:希望从技术层面向管理实战跨越的教练从业者

【培训收益】
激活内在力量,释放领导力
1. 从“借口”到“行动”:通过破除限制性信念,找到借口中包裹的价值,改变内心意志,提升行动力。
2. 从“执行者”到“投入者”:通过心流触发方法,帮助学员找到工作乐趣,聚焦当下,进入高度心流状态,高效产出。
3.深度对话是推动领导力伸展的最佳方式:帮助看见心里的墙,从而有意识的阻断下载,开始观察、感知、探询源头,与正在生成的未来展开对话,再次的松绑自己。

 模块1:内在力量模式激发——从「能力瓶颈」到「心流动力」

1、识别限制性信念
将一个好的想法变成信念,把大脑中的“不能”、“但是”等限制自己与团队行动和表现的信念消除!
【管理工具】信念改变六步法
【状态体验】demo + 分组练习
 
2、打破借口模式
越是聪明的人,越会制造各种各样的借口,甚至连自己都相信了。不合理的理由(借口),让你贬值自己和团队的潜力。通过【蚌壳撬动流程】从你/员工的“借口”中吸取有价值的“珍珠”,把“借口”随风扔去。
 
3、天才状态——进入高度专注“心流”状态
教授学员进入天才状态(心流状态)的技巧和方法,通过【状态体验】demo+分组练习,让学员亲身体验心流状态,提高工作效率和创造力。
 
4、旋转雕塑——凡事都有第三种解决方案
如果你有两个不同的目标彼此干扰,那么我们需要使用“解决内在冲突”的模式来做决策。借由思想的矩阵,你可以旋转出一个新的雕塑,没有纠结、没有犹豫,找到身心一致的解决方案。
 
5、概念模式
深入讲解概念模式在领导力中的应用,帮助学员识别和辨析某些“概念”对团队成员的禁锢,从而帮助成员跳出框架。
 
6、从思想到肌肉——让意识变为习惯
“执行”模式使人能够把非常好的概念、信念、理解变成自动。透过有意创建一些自动的程式,让团队缩短“知道”与“做到”的距离,真正做到知行合一!
 
7、奇迹之夜
通过“假如”的可能性思维练习,激发学员的想象力和创造力,帮助学员突破思维定式,寻找新的解决方案。
 
8、探索乐趣——解除“上瘾”, 提防“沉迷”
不管是美食、豪车、豪宅、游戏或者刷微信朋友圈, 后面都有我们赋予的不同意义, 拆解之后, 我们就可以获得觉察, 走出沉迷。
【工具练习】列出自己的价值层次结构
 
9、 拥有个人力量——没有人能把我逼疯, 我对自己负责
人拥有与生俱来的四种力量: 思想、感受、语言、行为。当外部的人和事刺激到我们, 我们会运用这四种力量去回应, 当我们能完全拥有这些回应的能力, 我们就为自己负上全责。
 
模块2:领导力案例赋能
1、什么是真正的领导力?
2、领导力与教练技术的深度融合
3、管理案例工坊:深度解析企业真实领导力案例
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