华为人力资源高研班

【培训对象】
董事长、CXO、总经理、总监、人力资源负责人等高管 强烈建议企业老总带领人力资源、企业文化负责人共同参加

【培训收益】
1.通过零距离接触华为的优秀人文环境，深刻感悟华为企业文化、核心价值观传承与落地。 2.聆听华为资深实战专家分享，华为管理人员现身说法，吸收华为值得借鉴的成功经验及管理精华。 3.学习华为人资管理，深入探索华为三十年人力资源管理的的人才培养机制、绩效管理机制、激励机制。 4.全面参与热点主题深度研讨，共同探讨华为持久发展和生生不息的动力之源

第一天 参观+主题分享
08:30-09:30 标杆学习行前引导
随团顾问抛出参访看点，学习点，引导大家对人力资源管理的思考，带着问题对标学习。
9:30-10:30 参观华为工业互联网创新中心
 全面了解华为在工业互联网、云计算、大数据及IOT等技术在制造业企业的落地方式和成功案例。该中心将力争建设成为全国工业互联网应用和产业创新发展的标杆，并发力构建云平台、企业赋能、品牌活动、产业生态、人才培养等。
 深度剖析华为如何通过与行业标杆性企业或重要的工业装备集成服务商进行合作，形成共性程度较高的行业解决方案，然后再到行业内进行复制推广，最终助力产业上下游数字化转型升级，引领产业集群数字化进程的企业智能升级新模式。
10:30-12:00 主题分享交流：《华为人力资源管理实践》（上）
 模块一 华为人力资源管理的演进和定位
• 华为人力资源的管理演进
• 华为人力资源管理的定位
• 华为人力资源管理的基本出发点
• 人力资源管理的坚实基础 华为专家
12:00-13:30 午餐、休息
13:30-16:30 主题分享交流：《华为人力资源管理实践》（下）
 模块二 华为人力资源管理实践
• 组织管理
• 人才供应与发展
• 干部管理 华为专家

第二天：主题分享
09:00-12:00 主题分享交流：《华为以客户为中心的绩效管理》
 模块一 序曲
• 管理者与员工的根本区别
• 华为绩效管理发展历程及演进
• 绩效管理:驱动价值循环
 模块二 交响曲：组织绩效管理
• 组织绩效的来源一战略解码
• 如何制定组织绩效目标
• 基于ST平台的组织绩效日常管理
• 组织绩效结果如何应用
 模块三 圆舞曲：个人绩效管理
• 个人绩效管理的目的
• 目标制定
• 绩效执行
• 绩效评价
• 绩效反馈 华为专家
12:00-13:30 午餐、休息
13:30-16:30 主题分享交流：《华为以奋斗者为本的激励管理》
 模块一 认识激励
• 激励的本质
• 如何有效激励
 模块二 物质激励
• 物质激励的政策导向和原则
• 工资管理
• 奖金管理
• 长期激励
 模块三 非物质激励
• 公司愿景&目标
• 公司愿景&目标
• 环境氛围建设
 模块四 从“心”出发，实践激励
• 总结与回顾
• 用“薪”激励，更要用“心”激励 华为专家
 

华为大学金牌讲师。20余年华为公司工作经验，10年管理经验，华为4级人力资源专家，获得华为人力资源最高管理奖“李冰奖”，
曾任华为全球技术服务部（2万自有人员+10万租赁）人才管理部长
曾任华为全球技术服务部秘书处（变革）负责人
曾任华为海外地区部人力资源副部长（交付与服务）
老师总结了二十余年华为业务和人力资源管理经验，对跨文化团队建设、数字化人才转型、干部队伍建设、非雇员管理等方面进行了深入的研究，总结出了一套打造高绩效团队、激发员工内驱力、成熟的干部梯队建设的方法论，将业界最新管理理念与中国文化相结合，并在华为多个部门和领域进行实践，取得良好的效果。
 

• 智能制造助力企业转型升级高研班

  开课时间：2024-06-13 — 2024-06-14

  开课地点： 山东-青岛

  第一天：参观海尔互联工厂+海信黄岛工业园+海信总部 8:30-09:40 标杆学习行前引导 海信&海尔背景及参访学习行程介绍：随团顾问通过对海信&海尔的简单介绍，引导大家对海信&海尔管理模式的深入思考。 09:40-10:40 走进海尔工业园，实地探索海尔互联工厂 ..

  ￥5,800   元/ 天

  人气：155  

  

• 华为集成产品开发高研班

  开课时间：2024-08-16 — 2024-08-17

  开课地点： 广东-深圳

  第一天 参观+主题分享 08:30-09:30 标杆学习行前引导 随团顾问抛出参访看点，学习点，引导大家对于产品开发管理的思考，带着问题对标学习。 9:30-10:30 参观华为工业互联网创新中心  全面了解华为在工业互联网、云计算、大数据及IOT等技术在制造业企业的落地..

  ￥8,800   元/ 天

  人气：225  

  

• 华为大学建设实践高研班

  开课时间：2024-12-27 — 2024-12-28

  开课地点： 广东-深圳

  第一天：学习华为大学构建实践研修班（上） 09:00-09:40 参观华为工业互联网创新中心  全面了解华为在工业互联网、云计算、大数据及IOT等技术在制造业企业的落地方式和成功案例。该中心将力争建设成为全国工业互联网应用和产业创新发展的标杆，并发力构建云平台、企业赋能、品牌..

  ￥8,800   元/ 天

  人气：288  

  

• 精益管理与智能制造高研班

  开课时间：已开课

  开课地点： 四川-成都

  第一天： 参观一汽大众成都智慧工厂+专家交流互动09:00-09:50 标杆学习行前引导随团顾问通过对成都一汽大众工厂的简单介绍，引导大家对一汽的精益生产方式产生及持续发展过程的深入思考。09:30-11:00 参观一汽大众成都工厂，身临“智”造现场，通过参观..

  ￥7,800   元/ 天

  人气：177  

  

• 走进华为学管理高研班

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  第一天 华为专家主题分享9:00-12:00 主题分享交流：华为没有秘密——华为文化、机制与管理研究1、 华为没有秘密，任正非没有秘密。2、 华为可持续成长的内在动力机制是什么？是什么驱动了华为的成长？3 、华为在不同的成长阶段，做对了什么？为什么会做出当..

  ￥16,800   元/ 天

  人气：171  

  

• 走进华为学管理高研班

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  第一天 走进华为实地参访08:30-09:40 华为标杆学习行前引导——参访学习行程介绍随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。 巴士课堂、学习顾问9:40-11:30 华为公司园区参观1、参观华为欧洲小镇 ..

  ￥16,800   元/ 天

  人气：125  

  

• 房地产业“营改增”实务操作与纳税风险控制专题高研班

  开课时间：已开课

  开课地点： 四川-成都

  房地产业“营改增”实务操作与纳税风险控制专题高研班‖2015年3月27–29日‖ ‖ 主 讲：林老师‖ ‖成都•西藏天湖宾馆‖‖专题背景‖ 2015年，“税收十二五规划”的最后一年，..

  ￥3,000   元/ 天

  人气：1378  

  

• 房地产业“营改增”实务操作与纳税风险控制专题高研班

  开课时间：已开课

  开课地点： 河南-郑州

  一：房地产行业“营改增”趋势分析1．房地产行业“营改增”趋势及进程预测2．房地产行业“营改增”的困难与阻力3．房地产行业、建安行业“营改增”适用税率预测4．“营改增&rdq..

  ￥2,980   元/ 天

  人气：1347