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创新技能训练

课程编号:22434   课程人气:761

课程价格:¥3980  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:企业管理 

授课讲师:张老师

课程安排:

       2021.1.14 北京 2021.2.23 北京 2021.3.11 北京 2021.4.12 北京 2021.5.21 北京 2021.6.7 北京 2021.1.16 上海 2021.2.25 上海 2021.3.12 上海 2021.4.15 上海 2021.5.27 上海 2021.6.10 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
经理、团队领导、项目负责人、主管及普通员工,研发工程师以及技术人员;产品经理、项目经理;所有需要运用创造力的职场人士(推行新服务、制定新流程...)

【培训收益】
我们只有在产生想象后,才可能创造出想象中的事物。想象力是一种可以通过训练而获得并强化的能力,无论对于个人还是团队,都存在一些可以激发创新潜能以及创新思维的工具。当员工突破障碍,表达出创新想法时,就有利于公司开发新的产品和服务,改善经营模式,并形成更融洽的企业人际氛围。 在互动性和实践性兼备的研讨会上,你将学习有效的创造思维技巧,激发创意,建立良好的创新氛围。您将找到打破思维障碍、跳出固定思维模式的方法,激发您和团队的创造性思维和创新潜能,从而实现绩效的提高。

 1. 开发创新潜能和创造力

•如何将现有问题转化为成长机遇
•丢掉束缚,允许自己随意想象
•拓展视野,以不同的角度看待事物
•发现保持创新积极性的技巧
•辨别出自身的创意资源
•采用针对创造力的必需态度
 
2.创造力的开发的流程
•为产生想法作热身:必不可少的准备
•提出需要解决的问题:首先理解,随后分析问题
•提出想法:想象
•将想法和问题做对照:找到解决方案
•评价解决方案:筛选
•使用解决方案:创新
 
3.掌握实践创造力的技巧
• “三个愿望”用以寻找创新的解决方案
• “探索矩阵”用以想象新的产品或流程
• “TONI方法”用以扩展视野
• “偶然的词”用以从另外角度看问题
 
4.有效的激发方法
•创意会议成功的4个关键
•保证利于创造的激励氛围
•大胆创新需要足够的耐心
•注意从发散思维转换到聚合思维的时机
咨询电话:
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