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高效人士七个习惯

课程编号:14851   课程人气:1109

课程价格:¥1580  课程时长:1天

行业类别:   专业类别:

授课讲师:葛老师

课程安排:

       2015.10.15 成都



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业领导者与管理者、技术员及希望提升工作效能和养成良好习惯的各届人士。

【培训收益】
系统训练现代组织中高效能人士的思维与行为习惯。
协助学员建立关于“刺激-反应-习惯”的全景思考框架。
提升学员生活与工作的品质及领导力;为企业打造高效能团队奠定思维与行动基础。

课程开启:习惯效能与个体领导力
 
一条思维路线图
团体领导力与个体领导力:互动解析
 
积极主动:“七巧板”之一——个人愿景原则
归因与习惯——实验室与情景训练
积极行动与对己负责—心灵愿景与习惯训练
 
以终为始:“七巧板”之二——自我领导原则
个体领导力思维框架的终端原则—演练与案例
人生目标与组织目标—高效能的自我领导原则
 
要事第一:“七巧板”之三——自我管理原则
掌握关键与平衡——自我管理的习惯训练
人生目标与组织目标—高效能的自我领导原则
 
双赢思维:“七巧板”之四——人际领导原则
文化差异与人际认知—跨文化心理与习惯训练
双赢思维与人际领导—团队互动效能演练
 
知彼解己:“七巧板”之五——同心交流原则
沟通习惯与沟通策略——跨文化沟通与习惯
组织沟通微观全景——团队沟通效能演习
 
统合综效:“七巧板”之六——创造性合作原则
创造性的习惯训练—高效工作环境中的必由之路
基于富足心态的思维—高效能人士的习惯基础
 
不断更新:“七巧板”之七—平衡的自我更新原则
循环更新——高效工作习惯的系统动力
体、智、心、情—平衡系统更新的四个层面
课程总结:高效能习惯训练的回顾与交流
 
7小时与70载——全天课程的系统回眸
知人者智,自知者明——基于习惯效能的交流
前奏尾声:《高效能人士七习惯》课程的管理系统
关于前期准备、中期实施以及后期跟踪的说明
建立和发展本课程学友的影响圈、致谢、留念
 
 
咨询电话:
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