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职业培训师授课表达

课程编号:10136   课程人气:1252

课程价格:¥3600  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:职业素养 

授课讲师:于焕新

课程安排:

       2013.7.21 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业内训师,中高层。

【培训收益】
1、无冰可破,让您一站上讲台就被学员深深吸引、认可
2、破立,打破传统TTT拘泥于授课技巧及对课件的依赖
3、返璞归真到培训核心——心灵共鸣,细节处悄然感动
4、天籁之音你也有,声乐专家于焕新带您体验全新发声心法
5、大道至简,以小引大,启发式培训是最好的培训
6、传统儒释道色彩融入,敲开独属中国人的那扇心灵之窗
7、充满人文关怀,公益理念践行专家于焕新增值一对一指导。

第一单元:培训师的角色定位与职业观念建立
1、成为培训师的源动力发掘
2、成人学习的特点
3、培训师的自我全新角色定位
4、培训师的职业道德塑造
5、培训师的职业着装与礼仪规范
案例分析:大师之道
单元效益:本单元为首次接受TTT培训学员勾画清晰的培训师画像,让其在自我定位中,发掘内潜在心灵中的分享意愿,激发后期学习的兴趣,并掌握身为培训师必备的一些基础技能。
 
第二单元:培训师登台流程与各步功法
1、培训师登台表达的基本流程
2、登台
3、定场
4、开场
5、演绎
6、结尾
7、离场
实战演练:登台进行各环节演练
单元效益:本单元基于授课的流程按照顺序进行一一学习,确保每组学员均在个环节中可登台进行演练,基本掌握身为培训师在各个环节的要点
 
第三单元:培训师的常用舞台功法
1、表情
2、眼神
3、手势
4、运步
5、发声
实战演练:培训师学员对舞台上功法进行一一练习
单元效益:推动培训师学员对自己在舞台上传递给学员信息的方式,进行一一体验式学习,分解各个表情、手势等动作,转换培训师与学员的双重角色,最终基本掌握其用法
 
第四单元:培训师的效能运课技巧
1、培训师运课必要性阐述
2、讲授
3、提问
4、答疑
5、讨论
6、总结
7、案例
8、游戏
实战演练:对培训中互动技巧演练
单元效益:推动学员全方位对运课技巧进行理解和把握,并通过演练学习达成对技巧的深刻体会,尽快掌握紧要如讲授、提问等技巧,为成为一名合格培训师再进一步
 
第五单元:培训师压力缓解与情绪管理
1、培训师的压力表现
2、培训师压力背后的原因
3、时间压力曲线的利用
4、培训压力排解小技巧
实战演练:体会压力,转化压力
单元效益:推动学员掌握管控自己压力和情绪的技巧,对成为一名内训师将面临的压力有较为清晰的认知,并提前强大自我,预先纾解,将压力转化为自我激情授课的动力
 
第六单元:培训师的课件开发
1、如何理解课件
2、课件包的组装部分
3、教材的开发要点
4、PPT的开发要点
5、讲义的开发要点
6、案例的搜集与整理
案例分析:课件的制作要点
单元效益:让学员对课件包有一个基础的了解,并结合自我目前内训师的工作,适度提高,并对后期参加相应专业课件研发课程有一定的认识,推动专属于自己课程案例的搜集和整合更上一层
 
第七单元:培训师的PTT演示与表达
1、授课运用PPT的目的何在
2、常见授课PPT的误区
3、授课PPT的展示技巧
4、不同场合授课PPT展示要点
实战演练:展示PPT的效果
单元效益:基于前期课件开发的基础上,进一步对PPT的展示和运用进行学习,把握多媒体教学中对PPT的技巧,更熟练运课,利于学员吸收课堂知识
 
第八单元:培训师的相关器材运用
1、企业内训的常用培训器材
2、麦克风
3、投影仪
4、其他培训器材
5、培训教室布局
实战演练:对培训器材进行使用演练
单元效益:使学员掌握培训器材,后期推动授课培训在少数人的辅助下均可正常展开。
增值服务:一对一学员辅导
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