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- 课程大纲
- 课程对象
清华大学访问学者，北大企业家班、清华总裁班、中央党校企业家班特聘教授，山东经济学院副教授。北京政企人本管理研究院常务副院长，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。 目前正在进行的研究课题有：中国民营企业人力资源管理现状及对策研究、中国民营企业老板政治文化心理研究、企业人力资源管理自我诊断与预警体系设计方法与工具研究、人力资源管理的模拟式训练方法研究、人力资源管理的诊断式内训方法研究等。
一、 员工为什么打工
二、 老板喜欢提拔什么人
三、 员工怎样才能得到老板的认可
四、 归错于外的心魔何以形成
五、 与企业文化理念保持一致
六、 如何激发员工的责任心
七、 做教练式领导引导员工发挥潜能
二、 老板喜欢提拔什么人
三、 员工怎样才能得到老板的认可
四、 归错于外的心魔何以形成
五、 与企业文化理念保持一致
六、 如何激发员工的责任心
七、 做教练式领导引导员工发挥潜能
