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李凯城
1952年出生，李凯城曾任师副政委、总参政治部研究室主任、总参政治部办公室副秘书长、《政工研究文摘》主编等职。现工作于总参某研究所，大校军衔。著有《领军之道》、《用心去讲》、《把理讲透》等著作。李凯城入伍三十多年来，先后应邀为部队、政府机关、企事业单位做管理理论等方面的报告。
1952年出生，李凯城曾任师副政委、总参政治部研究室主任、总参政治部办公室副秘书长、《政工研究文摘》主编等职。现工作于总参某研究所，大校军衔。著有《领军之道》、《用心去讲》、《把理讲透》等著作。李凯城入伍三十多年来，先后应邀为部队、政府机关、企事业单位做管理理论等方面的报告。
从毛泽东领军之道看企业管理》课程分四个部分：
1、为什么要研究毛泽东的军队管理思想
2、什么是毛泽东的军队管理思想
3、现代企业管理中哪些问题的解决可以从毛泽东军队管理思想受到启发
4、毛泽东军队管理思想的理论价值、历史局限和应用前景
1、为什么要研究毛泽东的军队管理思想
2、什么是毛泽东的军队管理思想
3、现代企业管理中哪些问题的解决可以从毛泽东军队管理思想受到启发
4、毛泽东军队管理思想的理论价值、历史局限和应用前景
第一讲：为什么要研究毛泽东的领军之道
第二讲：核心价值观有什么用（上）
第三讲：核心价值观有什么用（下）
第四讲：思想文化是怎样落地的（上）
第五讲：思想文化是怎样落地的（下）
第六讲：怎样防止出现叛军叛将（上）
第七讲：怎样防止出现叛军叛将（下）
第八讲：如何打造铁的纪律（上）
第九讲：如何打造铁的纪律（下）
第十讲：“狼文化”是怎样形成的（上）
第十一讲：“狼文化”是怎样形成的（下）
第十二讲：民主管理的价值何在（上）
第十三讲：民主管理的价值何在（下）
第十四讲：如何建立良好的内部人际关系（上）
第十五讲：如何建立良好的内部人际关系（下）
第十六讲：如何塑造组织的社会形象（上）
第十七讲：如何塑造组织的社会形象（下）
第十八讲：管理人才是怎样培养出来的（上）
第十九讲：管理人才是怎样培养出来的（下）
第二十讲：毛泽东领军之道的理论价值、历史局限和应用前景
第二讲：核心价值观有什么用（上）
第三讲：核心价值观有什么用（下）
第四讲：思想文化是怎样落地的（上）
第五讲：思想文化是怎样落地的（下）
第六讲：怎样防止出现叛军叛将（上）
第七讲：怎样防止出现叛军叛将（下）
第八讲：如何打造铁的纪律（上）
第九讲：如何打造铁的纪律（下）
第十讲：“狼文化”是怎样形成的（上）
第十一讲：“狼文化”是怎样形成的（下）
第十二讲：民主管理的价值何在（上）
第十三讲：民主管理的价值何在（下）
第十四讲：如何建立良好的内部人际关系（上）
第十五讲：如何建立良好的内部人际关系（下）
第十六讲：如何塑造组织的社会形象（上）
第十七讲：如何塑造组织的社会形象（下）
第十八讲：管理人才是怎样培养出来的（上）
第十九讲：管理人才是怎样培养出来的（下）
第二十讲：毛泽东领军之道的理论价值、历史局限和应用前景
