PPT制作与美化技巧

【培训对象】


【培训收益】
经过培训后，学员能够： 明确做PPT的根本目的，认识PPT不当的表现，进而明确好PPT的标准； 对课程进行结构化梳理，达到课程PPT整体结构清晰、有逻辑； 学习PPT文字提炼、配色、图片美化、排版、表格美化技巧，达到PPT页面美化的目的。

一、重新认识PPT
1、为什么要做PPT
案例：这样的PPT你能看懂吗？
制作PPT的根本目的：更有效的沟通
运用PPT如何达到更有效沟通：愿意看；能看懂
2、PPT运用不当的表现
（1）文字过多
（2）图表堆砌
（3）图片太多
（4）图片低劣
（5）层次太多
（6）字体字号变化太多
（7）颜色杂乱
（8）过于简单
3、好PPT应该这样
（1）专业+简洁+清晰
（2）结构化思考+视觉化呈现
二、PPT的结构化思考
１、PPT大结构：总——分——总框架
（１）课程结构化思考
主题段落——话题层次——问题要点——PG呈现群组
PPT的页面构成
（２）画出课程结构图
金字塔结构的四个原则
常见的课程逻辑结构：按流程；按元素；按关系；按线索
课堂训练：每位学员画出自己课程的金字塔结构图。
三、PPT的视觉化呈现
1、文字提炼，化繁为简
案例导入：这样的PPT应该怎样修改？
（1）PPT视觉化呈现的要求
（2）文字呈现的“魔法7”原则
（3）页面标题要提炼优化
页面标题的三个常见问题：
A、没有观点
案例：不仅要想别人会看到什么，还要想别人会怎样理解
没有观点会造成理解不一致
麦肯锡案例：页面要有核心观点
B、观点与内容脱节
案例：标题可以是页面内容的概述
案例：标题可以是页面论据的观点
C、观点缺乏提炼
案例修改练习：以下这段文字可以怎样优化？
提炼优化的原则：大胆的删；要写简单完整句。
（4）内容要短小精炼
课堂练习：文字太多如何修改?
2、改变字体，突出关键
（1）加大字号
（2）变色、加粗、变化字体
（3）不要使用：下划线、斜体、阴影
3、文字配色，保持一致
（1）保持一致的文字
文字排版的6个一致
（2）保持一致的配色方案
运用RGB色系进行配色
单色调、邻近色、互补色搭配
配色原则：单一原则；对比原则。
4、配上好图，视觉呈现
70%的人都是视觉思维
（1）尽可能化文为图
（2）写实图片>抽象图片
（3）设置图片的魔力效果
（4）图片使用的注意要点
（5）概念图形化的三得境界
素材美化、主题概念标注、图形建模
5、页面排版，对正对齐
（1）认识对齐的三条线
（2）学会利用母版进行全局排版
（3）不同版式不同冲击力
何时适用文字型PPT
何时适用图文型PPT
何时适用要点型PPT
何时适用表格型PPT
何时适用图表型PPT
何时适用关系型PPT
何时适用全图型PPT
（4）常见PPT排版形式
课堂练习：这个素材运用哪种形式好？
6、表图美化，突显重点
（1）表格美化的方法
（2）图表美化：技术+创意
（3）表格大变身
＜到此结束＞ 

国家级认证职业培训师
国家级认证人力资源管理师
国家注册高级EAP执行师
PTT国际专业培训师
2013年南京亚青会特聘讲师
制造业的生产管理高级讲师
2014年南京青奥会志愿者培训特聘讲师

【讲师背景】
2013年南京亚青会、2014年南京青奥会志愿者培训特聘讲师
从事培训工作17年，为各类企事业单位、大学进行过千场以上的培训。
李罡老师曾从事食品制造业的生产管理、人力资源管理、市场销售管理，坚持在岗位工作中不断学习成长，积累了丰富的实践经验；
曾在南京人才开发有限公司任培训部讲师；
曾在南京大学商学院ＥＤＰ中心负责企业管理培训项目。

【精品课程推荐】
核心课程：企业内训师培养系列
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《口传心授——授课呈现技巧训练》
《“五力”训练——企业内训师授课技能提升》
《经验萃取》
企业内训师培养项目（2个月——3个月）
（包括：内训师选拔——授课呈现技巧训练——课后作业巩固——课程设计与开发——课后课程七件套制做——学员辅导（一对一或小组辅导）——课程验收评审）

管理技能提升系列：
管理“赋能”九式：
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《做引领——成为教练型领导者》
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