当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

关爱生命、预防工伤

课程编号:43191

课程价格:¥14000/天

课程时长:2 天

课程人气:268

行业类别:行业通用     

专业类别:生产管理 

授课讲师:王明朱

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业领导层、管理人员、专兼职安全管理人员、班组长、一线员工等

【培训收益】
本课程主要面向企业分管负责人、安全管理部门主要负责人、安全管理人员和一线班组长,助其解决如下问题: 通过事故案例警示教育,认识工伤事故和职业病的危害,提高个人安全意识。 通过事故案例分析,认识工伤事故可能带来的法律风险和经济风险,提高管理人员的法律责任意识。 使学员掌握工伤及工伤保险相关概念、流程等知识,能够开展工伤认定、申报等工作。 使学员掌握事故报告的要求,掌握事故调查的方法和重点。 使学员掌握工伤事故发生的原理和事故的3E对策,能够根据实际情况,选择不同的工伤事故防控措施。

导入:
事故案例1:工伤这把双刃剑,致死员工,使安全员身陷囹圄,如何破?
事故案例2:工伤保险,受益人真的只有职工及其家属?
第一讲 工伤的前世今生
一、工伤事故案例分析(结合客户行业特点定制)
1.机械伤害事故案例
2.灼烫事故案例
3.中毒和窒息事故案例
4.职业病事故案例
5.其他行业相关的事故案例
6.学员案例分享
二、揭开工伤的神秘面纱
1.工伤的定义
2.工伤构成三要素
3.工伤构成原则
4.实操:解读相关案例的工伤认定
三、工伤认定要点
1.认定为工伤的七种情形
2.视同工伤的三种情形
3.不得认定为工伤的三种情形
第二讲 工伤保险那些事
一、工伤保险概述
1.什么是工伤保险?
2.谁来交工伤保险费?
3.没交工伤保险费责任谁来承担?
4.特殊情况的工伤保险责任承担:如企业分立合并、劳务派遣等
二、工伤申请
1.工伤申请流程
2.谁来申请、向谁申请?
3.工伤申请材料
4.工伤申请时限和认定时限
三、工伤待遇解读
1.工伤的三大类情形
2.劳动能力鉴定
3.工伤待遇计算标准
4.停工留薪期护理
5.伙食、交通、食宿费
6.辅助器具费
7.因公死亡待遇标准
8.特殊情况处理(如劳务派遣工的工伤保险管理)
第三讲 工伤事故管理
一、事故报告
1.工伤事故报告流程
2.事故报告内容
3.事故报告原则
4.接到事故报告后的措施
二、事故调查
1.事故调查处理流程
2.事故调查组的任务
3.事故调查报告的内容
4.事故调查原则
第四讲 工伤事故预防理论和实践
一、常用事故致因理论
1.能量意外释放理论
2.轨迹交叉理论
3.事故传染病模型和防疫理论
二、事故四要素解读
1.管理缺陷
2.环境的不良因素
3.人的不安全行为
4.物的不安全状态
三、事故预防的3E对策
1.教育培训措施
2.管理措施
3.技术措施
第五讲 常见工伤事故预防和控制(定制)
一、机械伤害预防
二、危险化学品(化工)事故预防
三、高处坠落预防
四、场(厂)内车辆伤害预防
五、可燃爆粉尘事故预防
六、有限空间事故预防
七、临时用电、动火等高风险安全作业事故预防
八、交通事故预防
九、其他行业相关事故预防
 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们