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知人知心的激励技巧

知人知心的激励技巧

课程编号:12915

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:1747

行业类别:不限行业     

专业类别:职业素养 

授课讲师:张学文

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
所有基层管理人员

【培训收益】
1、掌握激励经典理论 2、学会常用激励技巧 3、员工更有积极性、组织更有凝聚力

第一部分:定义激励
猎狗为什么跑不过受伤的兔子

第二部分:激励的威力
(1)挖掘员工潜力-创造性
(2)提高员工素质-投入
(3)增强组织凝聚力-热情

第三部分:激励是有类型的
(1)物质激励与精神激励
(2)正激励与负激励
(3)内激励与外激励

第四部分:激励流向

第五部分:让员工都有积极性
(1)扣准激励时机
(2)掌握激励频率
(3)把握激励程度

第六部分: 激励的理论渊源
(1)马斯洛需求层次理论
(2)成就激励术(美国心理学家—麦克.利兰)
(3)目标激励术(美国心理学家—洛克)
(4)双因素理论
(5)期望理论

第七部分   激励的基本原则
(1)以精神激励为主的原则
(2)以正激励优先原则
(3)因人而异原则
(4)公平原则
(5)奖励正确的事情
(6)及时激励原则

第八部分  激励菜单
(1)激励形式多样性
(2)不拘一格的奖品
(3)软性激励
(4)零成本激励N种菜单
 
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