- HRBP：业务伙伴式的人力资源管理
- 人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整
- 社会保险法和新法下的人力资源管理制度
- 中小企业人力资源管理实用方法
- 人力资源管理的五字真经
- 中小企业人力资源管理实用方法
- Excel精细化人力资源管理和量化分
- 2015.7.30-31 RtCat
- 2017医院人力资源与绩效考核经验分
- 国家人力资源管理师认证
2012.12.21
与人力资源相关的管理者，人力资源经理，人力资源总监等；
【培训收益】
1、掌握基础的财务知识，读懂公司常用财务报表
2、理解人力资源部门的经营活动如何影响公司的财务状况
3、各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通
4、建立起清晰的成本及风险控制意识、强化现金流意识，提高资金运作效率
5、运用财务思维解读企业运作，并有效提升工作绩效
1、财务的目标和角色
2、从人力资源管理的角度理解资产负债表
3、从人力资源管理的角度解读利润表
第二部分：如何利用财务数据分析并改善人力资源部门经营绩效
1、公司财务运作的核心思路：影响企业绩效的三大环节
2、资金效率、风险的分析与控制---营运资本分析
3、财务比率综合分析法
第三部分：成本分析
1、成本的划分思路
（直接成本、间接成本、固定成本、变动成本）
3、成本管理思路在人力资源管理决策中的应用
4、成本控制关键点
第四部分：公司财务管理的关键点及解疑答惑
ACCA会员
CPA会员
上海财经大学的客座教授
多年的跨国公司及全球500强公司的财务管理经验培养了良好的现代企业管理思想和能力。 近20年制造业企业、会计师事务所和大型跨国制造业公司工作实践：包括全球500强公司英博集团任财务总监. ；2年海外的成本管理经历等等。不仅熟悉国际会计准则和中国会计准则；而且熟悉中国税法体系与实践，擅长税务筹划，曾多次进行创新性税务规划，多次成功为企业合理降低税负。
作为企业的核心管理层，充分运用财务和管理的工具，支持企业完成其使命和目标。通过财务分析和财务预测,对公司管理提出诸多改良建议并拟定实施方案，成功控制存货成本，资金成本。建立并完善内部控制系统，管理报告系统等；
曾在多个企业成功主持制造业ERP项目实施。对于大型公司的ERP管理积累了丰富的经验。
为拟上市公司建立并完善科学的内部控制系统和管理报告系统等前沿的管理理念和经验。
在多个企业成功主持制造业ERP（SAP，Oracle，IFS等）项目组织设计与实施。对于大型公司的ERP管理积累了丰富的项目运作经验。
主讲课程：
《非财务经理的财务管理》、《全面预算管理与控制》
《财务分析与风险防范》、《成本分析与控制》
《企业内部审计与财务舞弊洞察与防范》
《关联交易转让定价》、《内部控制与风险管理》
《新企业会计准则的实务操作与难点深度分析》
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开课时间：2026-03-28 — -0-0
开课地点： 上海-上海
1、如何快速读懂财务报表 整体财务管理观 财务管理三大决策 如何快速解读财务报表上的财务数字 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表 从管理的角度解读利润表 透视现金流量表对日常管理的现实重大意义 税收对利润及现金的影响 各种利润率及各项成本费用比率分析 应收账款的坏账、存货的..
人气：113
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开课时间：2026-03-28 — -0-0
开课地点： 上海-上海
1、如何快速读懂财务报表 整体财务管理观 财务管理三大决策 如何快速解读财务报表上的财务数字 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表 从管理的角度解读利润表 透视现金流量表对日常管理的现实重大意义 税收对利润及现金的影响 各种利润率及各项成本费用比率分析 应收账款的坏账、存货的..
人气：185
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开课时间：2026-04-10 — -0-0
开课地点： 广东-深圳
一、放弃与选择，折射我们的理性逻辑思维 案例互动：影响选择的三大要素 二、企业运营的237基本常识 三、为什么要学习本次课程？ 1、非财务人员为什么要学习？要学到什么程度？ 2、会计核算是什么？财务管理是什么？ 3、初识三主一附：资产负债表、利润表、现金流量表及附表 4、财务报表是..
人气：99
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开课时间：2026-04-23 — -0-0
开课地点： 江苏-苏州
第一模块：资产负债表 – 全面反映企业的财务状况 案例导入：由个人财产状况分析到企业的资产负债表（彻底理解资产负债表的平衡原理） 通俗易懂地搞明白资产负债表上的每个项目 企业的各项活动是如何反映在不同的项目上的 ..
人气：479
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-深圳
一：人力资源数字化转型的趋势和价值1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 数字化人力资源运营，提升组织效能1.2 HOW 人力资源数字体系化体系的底层架构逻辑1.3 WHAT 数据驱动决策支持，人力资源数字化建模案例分享二、人力资源数字转型的流程和体系构建1、..
人气：79
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-深圳
第一讲：AI重构人力资源工作范式一、人力资源工作核心痛点解析1. 人力资源工作六大模块2. 简历筛选耗时长且匹配度低3. 培训内容同质化与效果追踪难4. 绩效评估主观偏差与数据支撑不足5. 人力成本预测缺乏动态模型二、主流AI工具人力资源应用对比1. AI多模态能..
人气：96
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-深圳
前 言： 新环境下同业在HR管理上的创新点案例介绍第一部分 HR突破与转型之选人优化：展开有效的吸引人才策略---招聘技巧的创新及精细化1、招聘流程的更新招聘流程样表表解析强调用人部门在招聘流程中的调整2、更科学、创新的应用面试提问的技巧不同的提问技术解析3、新形..
人气：131
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-广州
一：人力资源数据思维与体系1：人力资源数据思维转型指南1.1人力资源数据思维转型1.2WHY人力资源数据化转型的价值和意义1.3HOW人力资源数据体系化平台构建–标准化，业务化，体系化，可视化，平台化1.4WHAT人力资源数据应用价值二、人力资源数据中台构建 ..
人气：650
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-广州
一：人力资源数据思维与体系1：人力资源数据思维转型指南1.1人力资源数据思维转型1.2WHY人力资源数据化转型的价值和意义1.3HOW人力资源数据体系化平台构建–标准化，业务化，体系化，可视化，平台化1.4WHAT人力资源数据应用价值二、人力资源数据中台构建 ..
人气：262
