非人力资源经理的人力资源管理高级培训班

地点： 辽宁 (沈阳) 价格：￥2200 时间：2014-11-05

第一单元： 对人力资源管理工作的重新认知1、人力资源管理知识的五大关系：1）和本部门工作的关系2）和人力资源部门的关系3）和公司整体目标的关系4）和个人成长的关系5）和员工成长的关系..

高端产说会项目落地及种子讲师培训班

主讲老师：李嘉慈 课程时长：2 天

课程背景：专项培训通过常规理财目标、特殊理财目标等切入点，令学员能多角度、全方位考量客户需求，并找准方案设计依据“高产会模块化”营销主旨，运用产品的人群差异化运用，使产品具有多个..

保险公司全员执行力强化训练培训课程

主讲老师：孙学敏 课程时长：2 天

第一部分：员工总动员——什么叫做执行？一、何谓真正员工执行力1）员工做执行就是要成果2）发起“员工执行总动员”案例分析：赤壁之战二、执..

3、别让PPT毁了你的课-- 培训师PPT课件视觉设计与美化...

主讲老师：杜程 课程时长：2 天

【课程收益】1、理解PPT视觉设计对于培训师授课的重要性；2、了解对于培训师来说，PPT设计的四部分内容；（1）【结构】的作用及设计原则（2）【风格】的作用及设计原则（3）【排版】的作用..

1、避开“培训师”路上的坑-- 培训师的自我定位

主讲老师：杜程 课程时长：2 天

【课程收益】1、 从根源处了解“培训师”的含义，以及培训师的两个误区；2、 掌握培训师自我定位甜蜜区模型，探寻成为培训师的根因，建立正确的培训师价值观；3、 了解培训师的..

​企业内部培训之中层管理智慧领导训练

主讲老师：文亮 课程时长：2 天

【培训形式】集体、任务、体验、分享【培训部分模块及内容】一、管理的五大原则二、管理者的觉察力训练三、公众讲话训练四、管理者沟通能力训练五、员工管理必备制度六、团队的组建与思想统一..

企业内部培训之客户服务管理训练

主讲老师：文亮 课程时长：2 天

【培训形式】集体、互动、任务、体验【培训部分模块及内容】一、客户管理原则二、客户服务流程制度三、客户信息管理与大客户四、客户关系管理五、客户满意管理六、沟通技巧训练【培训..

企业内部培训之讲师技能训练

主讲老师：文亮 课程时长：2 天

【培训形式】集体、互动、任务、模拟【培训部分模块及内容】一、讲师表达技巧训练二、讲师控场技能训练三、讲师课程设计四、讲师课程评估五、讲师辅助技能训练【培训物料】PPT投影..

5、让你的培训快速落地-- 情境微课敏捷开发

主讲老师：杜程 课程时长：2 天

【课程收益】1、了解传统培训无效的原因以及微课开发的必要性；2、了解企业微课的特点：时长、内容、传播等；3、了解什么是“情境”，以及企业课程情境化的价值；4、掌握情境..

TTT培训师培训实操训练

主讲老师：范蓉 课程时长：4 天

第一模块、引言-课程开发理念篇一、成人学习理论1. 成人学与自我导向学习2. 体验式教学的意义和方法3. 成人学习的特点二、企业课程目的1. 企业需要什么课程2. 企业课程的目的..

4、三维一体--打造培训师的精彩呈现

主讲老师：杜程 课程时长：2 天

【课程收益】1、 了解呈现技巧的重要性；2、 理解演讲和培训的本质性区别；3、 掌握培训师在课前、课中、课后的整体呈现技巧与注意事项；4、 掌握：克服紧张与忘词、形象、眼神、手势、声音等呈现..

TTT培训师培训实操训练

主讲老师：范蓉 课程时长：4 天

第一模块、引言-课程开发理念篇一、成人学习理论1. 成人学与自我导向学习2. 体验式教学的意义和方法3. 成人学习的特点二、企业课程目的1. 企业需要什么课程2. 企业课程的目的..

重新定义培训：基于业务的培训体系建设与管理创新

主讲老师：何欣 课程时长：2 天

第一章：培训定位的新趋势——培训体系规划根植于人才战略（含多个五百强企业案例） 国外500强案例：以A-C企业的人才战略为例，来看看基于业务的培训体系价值构建过程..

TTT培训师培训

主讲老师：范蓉 课程时长：4 天

第一模块、引言-课程开发理念篇一、成人学习理论1. 成人学与自我导向学习2. 体验式教学的意义和方法3. 成人学习的特点二、企业课程目的1. 企业需要什么课程2. 企业课程的目的..

基于业务的培训体系建设与管理创新

主讲老师：何欣 课程时长：2 天

第一章：培训规划——培训体系规划根植于业务战略 基于实践的三种培训规划方法（我的工作原创实践）  以战略推演法来思考培训体系规划ɨ..

重新定义培训：基于业务的培训体系建设与管理创新

主讲老师：何欣 课程时长：2 天

第一章：培训体系定位与规划：如何做到“对企业有用” 开篇案例：多家企业培训体系建设基本要素案例 共性要素：优秀企业培训体系建设要素提炼（含建议..