如何理解公司企业文化
一、公司企业文化的概念 广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同..
如何用企业文化打造强有力的战略领导力?..
企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各..
企业基层党建
党的报告指出，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”加强国有企业基层党建工作，必须始终围绕国家赋予国有企业的政治、经..
企业文化和党建工作的关系和建设
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，也是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进企业科学发展的必然选择。在新的形势下，传统的企业党建工作方式、方法与企业发展要求之间的矛盾越来越突出。然而，企业文化在企业..
企业道德文化的建设
一、企业文化社会系统内容 东西方国家社会制度迥异,企业文化也差异甚大。帕森斯把社会进程的结构划分为四个体系: 化出来的维护社会生存的制度性文化以及其他组织象征、认识象征、道德评价象征等副模式或副体系极为重视。他认为制度文化的合法..
联想和戴尔的文化理念是怎样的
凭什么凝聚人心：联想与戴尔的文化理念 在任何时候，创业领袖对公司创业过程的领悟都是公司发展的一笔财富，这是公司文化中凝聚员工的一种“不可复制”的方式 所有世界级的公司在强调创业领袖的&ldquo..
向成吉思汗学企业文化建设
成吉思汗与人们耳熟能详的拿破仑、恺撒大帝堪称有史以来最高效的军事领导人之一，在我看来有过之而无所不及。他经由一连串惊天动地的战斗，征服了大约1 200万平方英里的土地，其面积接近整个非洲大陆，从波斯湾纵贯至北冰洋—&md..
浅析企业文化融合的问题
如果新的领导者从企业内部晋升而来，企业文化融合的问题就基本不存在。但是，如果新的领导者来自于企业外部，那么他将不得不在下面几种选项之间做出自己的选择： 摒弃现有企业文化的核心载体。通常是采取强制方式对员工施加新..
关于企业文化的思考与实践
1.战略与文化有先后顺序吗？它们之间的相互关系是怎样的？ 这与企业的发展阶段有关。在创始阶段，文化与战略几乎是同一回事。总体来说，战略受文化的约束，文化决定战略是否正确。如果企业发展到一定的阶段，战略与文化并无先后顺序。文化围绕..
