谈不好，一拍两散；谈好了，钱包变鼓。给你三个低、中和高级别的“套路”！一定要收藏。
一，低级套路：
一是，威胁老板，&ldq..
与大小领导打交道的4条潜规则，你一定要知道！这不是心机，而是成就更好的自己！
1
小看大领导高看小领导
因为大领导的身边，不缺谄媚的人，你越唯唯诺..
首先，是信息不对称。该说的没说清楚，该听的没听明白。比如，管理者让下属做事，常常是不告诉下属，为什么要做这个事，该怎么做，以及做到什么标准。作为下属，这时候..
你知道吗？好员工是领导“套路”出来的。用这五句话夸员工，他会在你真诚的套路下变得越来越优秀。我干了十年管理培训，用这五句话帮助了很多..
你知道吗？但凡那些把团队带得好的领导，都是因为这五个关键期他们做得很好，哪怕你做对了其中二样，员工很有可能成为团队的核心成员。
第一个关键期，就是1-3个..
第一句：“你来帮帮我”。这是会示弱的领导说的话，如果领导永远强势，员工就一直被压着。当领导主动示弱，员工的那个状态就不一样了。领导真..
有人问我：老师，我们团队有个人想躺平，跟他谈了很多次，没用，怎么办？
我说：请你团队里比较卷的人去唤醒他。鲁迅曾经说过，对那些睡着的人，要让那些醒着的人去..
有人问我：在工作分配时，给下属的任务多，除了担心他无法及时完成，还担心下属心中产生不满；而分配过少，会导致自己的事过多，忙得团团转，无法实现离场管理。
那..
个人层面：
随着防疫政策的调整与放开，有人说过，疫情防护的接力棒，已从国家移交到个人手中了。每个人都是自己健康的第一责任人，你准备好了吗？6条建议送给你。..
01．魅力
你身边肯定有这样的人，相貌平平，也没什么特别的背景，但人们跟他在一起，会感到无比舒服，总喜欢和他搭话。这种人，其实就是有人格魅力，无论生活还是..
会说的和不会说话的，结果就是会不同。这就是为什么有的人晋升或加薪就是快，你对照以下对话，看看有没有踩过坑！
1. 给领导汇报完，不要说，你听明白了吗？应..
小成功靠自己，大成功靠别人。你会不会用人，直接影响你事业的大小。
NO.01
千古用人第一标准是什么？德才兼备。
德在前，才在后。德才兼备..
类别：领导能力
2022/12/30 13:19:19
阅读（952）
