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解析名言中的管理智慧

时间：2013-03-06

众所周知，名言警句中蕴含着许多哲理。这些哲理不无例外的都会给我们如何对待生活和工作带来一些启示。“水至清则无鱼，人至察则无徒。”这句亘古名言一直为我们津津乐道。该句话的大意是：河水太过清澈，鱼儿就无法生存;引申的意义可以如此说：一个人太苛刻了，就很难交到朋友，没人敢跟他打交道。

水至清则无鱼

凡事都有利有弊，一方面来说，水清本来对鱼儿的生存有利，因为混浊的水会让鱼窒息。但是水太过清澈，就成了劣势。这需要从生态学角度分析。大鱼需要吃小鱼，小鱼需要吃更小的水生物，最小的水生物需要吃水藻，而水藻类的微生物存在是不会让水非常清的，也就是说如果水非常清了，就没有水藻，而作为上级食物链的鱼也就没有食物吃了，没有食物自然也就无法生存了。

放在企业里，这个故事说明了这样一个道理，有效的管理必须针对组织内个体的需求，包容个体的差异性，并在此基础上灵活应对、多元管理。假如像故事中的饲养员那样，无视个体的差异，一味追求看似完美的统一，这样的组织最终一定会因抹杀了个体的个性而导致组织的解体或僵死。

俗语中蕴含的管理哲理

俗话总是蕴藏着最简单却又最深奥的哲理，水至清则无鱼亦如此。鱼缸里的水虽然清澈见底，但生长在其中的鱼长不大，活不长。江海的水虽然混浊，却能够容纳更多更大的鱼。从管理学的原理来看，组织的方方面面留有余地，互存不良，反而顺理成章，和谐有序。当你想水清一点，不妨浑一点;想快一点，不如慢一点;想求好一点，不如差一点，这可能就是残缺美在管理实践中的表现吧。

一个团队是由每个个体组成的，组织就如一片森林，不同的生物链聚在其中，构成了一个复杂的生态环境。因此，有效管理决不是一个单纯过程，它应当具有针对性、包容性和灵活性，否则，管理就丧夫了它的本质意义。

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